HR Specialist – Personaladministration (all gender)

ALTEN Germany; Regensburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Regensburg sucht einen HR-Spezialisten, der verantwortlich für die Erstellung von HR-Dokumenten und die Betreuung operativer Personalarbeit ist. Die Position bietet ein Jahresbruttogehalt von 35.000 bis 40.000 € sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Leistungen

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Individuelle Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Erfahrung in der operativen Personalarbeit ist wünschenswert.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht erforderlich.
• Fähigkeit zur klaren, professionellen Kommunikation.

Aufgaben

• Erstellung aller wichtigen HR-Dokumente.
• Ansprechperson für Fachbereiche und interne Schnittstellen.
• Betreuung von HR-Prozessen im Jahresverlauf.

Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Vertrautheit mit MS Office

Erfahrung in der Personalarbeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium

Tools

HR-Systeme wie SAP oder Workday

Jobbeschreibung

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Make it happen

DU…

• erstellst eigenständig alle wichtigen HR-Dokumente – von Ein- und Austritten bis hin zu Versetzungen und sonstigen personellen Veränderungen.
• bist zentrale Ansprechperson für Fachbereiche, People Business Partner und interne Schnittstellen.
• verfasst Arbeitszeugnisse und führst den gesamten internen und externen Schriftverkehr unter Beachtung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben.
• betreust wiederkehrende HR-Prozesse im Jahresverlauf – z. B. Gehaltsrunden, Organisationsänderungen oder Jahresgespräche.
• setzt gemeinsam mit anderen Bereichen die Ergebnisse aus Transformationsprojekten um und bringst dich aktiv in Veränderungsprozesse ein.

Be our forward thinker

DU…

• hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium – idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation.
• verfügst über erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
• bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit – idealerweise auch im Tarifrecht.
• arbeitest strukturiert, zuverlässig und verlierst auch bei mehreren Aufgaben nicht den Überblick.
• kommunizierst klar und professionell und arbeitest gerne mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
• kennst dich gut mit MS Office aus – idealerweise auch mit HR-Systemen wie SAP oder Workday.

A home where people learn and thrive

• Dich erwartet ein Jahresbruttogehalt zwischen 35.000 und 40.000 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung