HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche)

Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG Werk Kahla; Kahla; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche in Kahla sucht einen HR-Partner (m/w/d) zur Unterstützung der Rekrutierung von Auszubildenden und personalstrategischen Projekten. Die Rolle umfasst die Organisation von Events, Unterstützung bei der Ausbildung sowie die Beratung zu personalrechtlichen Angelegenheiten. Erfahrungen in der Rekrutierung, Kommunikationsfähigkeiten und ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich sind erforderlich. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich.
• Erfahrung in der Rekrutierung und Personalentwicklung von Vorteil.
• Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu koordinieren.

Aufgaben

• Rekrutierung und Unterstützung von Auszubildenden.
• Entwicklung kreativer Personalmarketingmaßnahmen.
• Überwachung des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamgeist

Organisationsfähigkeit

MS Office (sichere Anwendung)

HR-Software (SAP HCM, SuccessFactors)

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Recruiting and supporting apprentices, including organization of events and training activities.
• Developing and implementing creative personal‑marketing initiatives.
• Recruiting commercial staff and interns, and supporting their onboarding process.
• Managing HR projects independently – from workplace climate analysis to language promotion measures.
• Oversight of the occupational health management at the Kahla site.
• Providing advice to employees and supervisors on personnel‑ and labor‑law matters.

Qualifications

• Completed studies in personnel management, business administration, psychology, or an apprenticeship to a personnel‑fiscal officer (m / w / d).
• Experience in recruiting, apprenticeships, personnel development, or operational personnel work is desirable.
• Strong communication skills, teamwork spirit, and a good sense for people.
• Organizational talent and the ability to coordinate several topics simultaneously.
• Proficient use of MS Office and ideally HR software such as SAP HCM or SuccessFactors.
• Good English skills.

Contact: Constanze Hölzer, HR Partner – Tel: [phone]‑2714