HR Software Consultant – Payroll Integration (m / w / d) | Remote möglich

JD Talent Stream; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes HR-Softwareunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Payroll Software Spezialisten, der Kunden bei der Integration ihrer Payroll Systeme in eine neue HR-Plattform unterstützt. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in HR- und Payroll-Prozessen sowie Erfahrung mit verschiedenen Payroll Softwaresystemen. Es wird ein attraktives Gehaltspaket und Entwicklungs-möglichkeiten geboten, und die Arbeit ist vollständig remote möglich.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung mit verschiedenen Payroll Softwaresystemen ist erforderlich.
• Ein tiefes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen ist notwendig.
• Analytische Fähigkeiten sowie technische Kommunikationskompetenz werden erwartet.
• Fließende oder muttersprachliche Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Analysieren von HR- und Payroll-Prozessen sowie Schnittstellenanforderungen.
• Konzipieren und konfigurieren von Integrationen mit gängigen Payroll Systemen.
• Koordinieren von Datenmigrationen und Daten-Mappings.
• Bearbeiten von API- und JSON-Themen.

Kenntnisse

Erfahrung mit verschiedenen Payroll Softwaresystemen

Sehr gutes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen

Analytisch

Technische Kommunikation

Deutsch : muttersprachlich oder fließend

Jobbeschreibung

Ein modernes, agiles und innovatives HR-Softwareunternehmen sucht ein

• e Payroll Software Spezialist
• in, die Kund
• innen bei der Integration ihrer Payroll Systeme in eine neue HR-Plattform unterstützt und einen reibungslosen Datenfluss sowie sauber abgestimmte Schnittstellen sicherstellt.

Die Rolle ist zentral, da das Unternehmen großen Wert auf die Digitalisierung von HR-Prozessen und eine nahtlose Anbindung an bestehende Payroll Software der Kunden legt.

Ihre Aufgaben

• Payroll-Expert
• in im Produktmanagementteam sein
• HR- und Payroll-Prozesse analysieren und Schnittstellenanforderungen definieren
• Integrationen mit gängigen Payroll Systemen (z. B. DATEV, LOGA, Sage, Fidelis, SP) konzipieren und konfigurieren
• Datenmigrationen und Daten-Mappings koordinieren
• API- und JSON-Themen bearbeiten, Schnittstellen im Third-Level-Support analysieren und optimieren
• Technische Dokumentationen sowie Integrationsrichtlinien erstellen

Das bringen Sie mit

• Erfahrung mit verschiedenen Payroll Softwaresystemen
• Sehr gutes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen sowie deren Datenstrukturen
• Analytisch, strukturiert und stark in technischer Kommunikation
• Deutsch : muttersprachlich oder fließend

Was Sie Erwartet

• Innovatives, gut finanziertes HR-Tech-Unternehmen
• Vollständig remote möglich
• Kurze Entscheidungswege, kollegiales und unterstützendes Team
• Attraktives Gehaltspaket und gute Entwicklungsmöglichkeiten

Interessiert? Melden Sie sich gerne für weitere Informationen.