HR-Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in Bremen

Duvenbeck Unternehmensgruppe; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Bremen sucht einen HR-Coordinator (m/w/d), um die Personaladministration und -verwaltung zu übernehmen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Erfassung von lohnrelevanten Daten, das Bewerbermanagement und die administrative Unterstützung bei Onboarding-Prozessen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit in einem innovativen Umfeld.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeit

Mitarbeiterangebote mit Preisnachlässen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personalwirtschaft.
• Selbständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Durchführung der Personaladministration und -verwaltung von mehreren Standorten.
• Erfassung und Pflege von lohnrelevanten Daten und Verwaltung von Arbeitszeiten.
• Organisation und Sicherstellung vom Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Selbständige Arbeitsweise

Gutes Zeitmanagement

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Mitarbeiterorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Einleitung

Duvenbeck ist ein europaweit führendes Logistikunternehmen, das sich auf die Bereiche Automobilindustrie, Kontraktlogistik und Green Logistics spezialisiert hat. Mit einer beeindruckenden Stärke von über 6.000 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir aktiv die nachhaltige Zukunft der Logistikbranche.

Treten Sie unserem Team bei, um innovative Lösungen zu entwickeln, Herausforderungen anzunehmen und unsere Kultur der Logistik zu erleben.

Werden Sie schnellstmöglich ein Teil unserer Kultur als :

HR-Coordinator (m / w / d) in Bremen

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Personaladministration und -verwaltung von mehreren Standorten
• Verantwortlich für die Erfassung und Pflege von lohnrelevanten Daten, Verwaltung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten sowie die Vorbereitung der Unterlagen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Organisation und Sicherstellung vom Bewerbermanagement
• Administrative Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um das Personalwesen
• Pflege der Personalakten und Daten im HR-System
• Erstellung von HR-Reports und Statistiken
• Verwaltung des ATOSS Zeitsystems
• Beteiligung an den Shop-Floor-Veranstaltungen
• Unterstützung des HR-Site Managements

Ihre Vorteile

• Sie sind Teil eines wachsenden und investitionsorientierten Unternehmens
• Attraktives Gehaltspaket
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeit (nach persönlicher Vereinbarung)
• Sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit in einem innovativen, wachsenden Logistikunternehmen
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Duvenbeck Mitarbeiterangebote mit Preisnachlässen auf über 600 Marken

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
• Selbständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion und / oder Automotive-Umfeld wünschenswert
• Mitarbeiter- und unternehmensorientierte Arbeitsweise

Kontaktinformationen

Haben Sie Lust, ein Botschafter unserer Logistikkultur zu werden?

Dann nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsformular . Sollten Sie vorab Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Cindy Rehse-Labusch Sie erreichen sie unter der Rufnummer [phone].

Duvenbeck Unternehmensgruppe vertreten durch

Duvenbeck Assembly and Logistics GmbH

Ruhrallee 7 I 46395 Bocholt

www.duvenbeck.de