HR-Referent / Recruiting Specialist (m/w/d)

APM Personal-Leasing GmbH - NL Hanau; Bitterfeld-Wolfen; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Stundenlohn 26,23€

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zusatzversicherung Allianz

Deutschlandticket

30 Urlaubstage

Job summary

APM Personal-Leasing GmbH – NL Hanau sucht für Bitterfeld-Wolfen eine/n HR-Referenten / Recruiting Specialist (m/w/d) in Vollzeit. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung und beraten Führungskräfte bei Bewerbungsverfahren.

Sie verfügen über mindestens 5 Jahre operative Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung, sichere MS-Office-Kenntnisse und idealerweise SAP SuccessFactors / myHR.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische/personalwirtschaftliche Ausbildung oder Studium.
• Mindestens 5 Jahre operative Recruiting-Erfahrung.
• Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Schwerbehindertenrecht.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; sicherer MS Office Umgang.

Responsibilities

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Bedarf bis Einstellung.
• Beratung von Führungskräften, Bewerbervorauswahl sowie Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Koordination von Stellenausschreibungen und Recruiting-Vorgängen in SAP SuccessFactors / myHR.
• Betreuung laufender Besetzungsverfahren und Nachhalten offener Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR-Team, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.
• Steuerung mehrerer Besetzungsverfahren sowie Überwachung von Fristen, Prioritäten und offenen Entscheidungen.

Skills

Recruiting

Talent Acquisition

Beratung

MS Office

Education

Kaufmännische/personalwirtschaftliche Ausbildung

Tools

SAP SuccessFactors

myHR

Job description

Wir suchen ab sofort für unseren renommierten Kunden in Bitterfeld-Wolfen einen HR-Referenten / Recruiting Specialist (m/w/d) in Vollzeit!

Wir bieten Ihnen:

• Attraktiven Stundenlohn in Höhe von 26,23 €
• Langfristige Zusammenarbeit und gute Chance auf Übernahme
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Zusatzversicherung über die Allianz
• Vergünstigtes Deutschlandticket – auch privat nutzbar
• Bis zu 30 Urlaubstagen

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Personalbedarfsanalyse bis zur Einstellung
• Beratung von Führungskräften, Bewerbervorauswahl sowie Begleitung und Druchführung von Vorstellungsgesprächen
• Koordination von Stellenausschreibungen und Recruiting-Vorgängen in SAP SuccessFactors / myHR
• Betreuung laufender Besetzungsverfahren und Nachhalten offener Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR-Team, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
• Steuerung mehrerer Besetzungsverfahren sowie Überwachung von Fristen, Prioritäten und offenen Entscheidungen

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische / personalwirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, oder Studium
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im operativen Recruiting bzw. Talent Acquisition
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Schwerbehindertenrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Als mittelständischer Personaldienstleister stehen wir im Rhein-Main Gebiet mittlerweile über 25 Jahren für „ausgezeichnet faire“ Personaldienstleistungen. Wir sprechen ehrlich und respektvoll – miteinander, aber auch mit unseren Kundinnen und Kunden.