Personalsachbearbeiter (m/w/d)

persOrange GmbH; Bitterfeld-Wolfen; Hybrid; EUR 42.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

persOrange GmbH in Bitterfeld-Wolfen sucht eine erfahrene Persönlichkeit im Recruiting (m/w/d), die den gesamten Bewerbungsprozess eigenständig steuert. Sie begleiten Fach- und Funktionsbereiche von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung und beraten Führungskräfte.

Zu Ihren Stärken zählen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, eine strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Beratung der Führungskräfte bei Anforderungsprofilen.
• Steuerung der Bewerberauswahl sowie Gespräche.
• Koordination von Stellenausschreibungen in SAP SuccessFactors.
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Anforderungen mit HR, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.
• Koordination und Nachverfolgung laufender Besetzungsverfahren sowie Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

SAP SuccessFactors

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Wir suchen ....

Sie als erfahrene Persönlichkeit im Recruiting (m/w/d), die den gesamten Bewerbungsprozess eigenständig steuert im Raum Bitterfeld-Wolfen

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Fach- und Funktionsbereiche
• Beratung der Führungskräfte bei der Erstellung und Optimierung von Anforderungsprofilen
• Steuerung der Bewerberauswahl sowie Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Koordination von Stellenausschreibungen und Recruiting-Prozessen in SAP SuccessFactors
• Sicherstellung der tariflichen, arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrechtlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
• Koordination und Nachverfolgung laufender Besetzungsverfahren sowie Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Die Rahmenbedingungen:

• Attraktive Vergütung mit tariflichen Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten