Personalreferent (m/w/d)

Randstad Deutschland; Sondershausen; Sur place; EUR 48 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fester Arbeitsvertrag direkt beim Kund

Top-Jobs Vermittlung

Wertschätzende Betreuung

Individuelle Karriereberatung

Attraktive Vergütung

Résumé du poste

Randstad Deutschland sucht eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit am Standort Sondershausen. Sie betreuen Mitarbeitende operativ, erstellen Arbeitsverträge und unterstützen Betriebsrat, Verwaltung sowie HR-Projekte. Die Stelle umfasst Recruiting, Onboarding und die Weiterentwicklung interner HR-Prozesse.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung bzw. wirtschafts-/sozialwissenschaftliches Studium, mehrjährige HR-Erfahrung und sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht; SAP HR, DATEV,

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder wirtschafts-/sozialwissenschaftliches Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion oder als Personalreferent.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit HR-Software (SAP HR, DATEV, Personio) und MS Office.

Responsabilités

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen, arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Steuerung und eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting- und Auswahlprozesses von Profil bis Onboarding.
• Erstellung und Prüfung rechtssicherer Arbeitsverträge, Zeugnisse und Vertragsänderungen.
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und externen Partnern.
• Vorbereitung und Pflege der Entgeltabrechnung sowie der Personalstammdaten.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Digitalisierung interner Prozesse.

Connaissances

HR Generalist

Recruiting

Arbeitsrecht

Vertragswesen

Betriebsrat

Personalbetreuung

Formation

Kaufmännische Ausbildung

Wirtschafts-/Sozialwissenschaftliches Studium

Outils

SAP HR

DATEV

Personio

MS Office

Description du poste

Sie begleiten personelle Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, beraten Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und suchen eine vielseitige Schlüsselposition im Personalwesen? Für ein renommiertes Industrieunternehmen besetzen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen zukunftssicheren Job in Sondershausen. In diesem anspruchsvollen Tätigkeitsbereich der Personalbetreuung übernehmen Sie als Personalreferent (m/w/d) die operative Mitarbeiterbetreuung, Vertragserstellung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie strategische HR-Projekte. Randstad steht für Chancengleichheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen operativen, arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Steuerung und eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting- und Auswahlprozesses vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding
• Erstellung und Prüfung von rechtssicheren Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen sowie sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern
• Vorbereitung und Zuarbeit zur monatlichen Entgeltabrechnung sowie gewissenhafte Pflege der digitalen Personalstammdaten
• Aktive Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung moderner HR-Projekte sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse

Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau, Industriekaufmann/-kauffrau, Bürokaufmann/-kauffrau) oder ein wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion oder als Personalreferent
• Anwendungssichere Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routinierter Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (z. B. SAP HR, DATEV, Personio) sowie den MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Empathie, Durchsetzungsstärke und hohe Diskretion

Das bieten wir Ihnen

• Fester Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden
• Vermittlung in Top-Jobs, vom DAX30-Unternehmen bis zum familiengeführten Mittelständler
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
• Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung