Personalreferent (m/w/d) mit Englisch

DIS Deutscher Industrie Service AG; Mainz; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

Mobiles Arbeiten – bis zu einem Tag/Wo

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht am Standort Mainz/Wiesbaden einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) zur unbefristeten Direktvermittlung in Vollzeit.

In dieser Rolle betreuen Sie den Employee Lifecycle, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützen HR-Projekte sowie Recruitingprozesse. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit, rhetorisch starkes Deutsch und gute Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Kenntnissen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
• Deutschkenntnisse verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Durchführung der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen; Recruiting-Unterstützung und Onboarding.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Sie verfügen bereits über Erfahrung im Personalwesen und kennen sich mit arbeitsrechtlichen Themen sowie personaladministrativen Prozessen aus? Zudem arbeiten Sie gerne serviceorientiert, zuverlässig und als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte?

Dann haben wir die ideale Herausforderung für Sie!

Für unseren Kunden im Raum Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d).

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Die Position ist im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung und in Vollzeit zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Langfristiges,unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Umfassendes Onboarding
• Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• Angenehmes Arbeitsklima
• 30 Tage Jahresurlaub
• MobilesArbeiten an bis zu einem Tag die Woche und nach Absprache möglich
• FlexibleArbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung der gesamten Personaladministration entlang des Employee Lifecycles, vom Eintritt über personelle Veränderungen bis hin zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen inklusive Ausschreibungsmanagement, Bewerberkommunikation und Onboarding
• Vorbereitung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben
• Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung sowie Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung aller abrechnungsrelevanten Daten
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und rechtssicheren Dokumentation
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken, HR-Kennzahlen und Reports für das Management
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Führungskräften, dem Betriebsrat sowie externen Dienstleistern und Behörden

• Unterstützung bei der Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen und der Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente

Ihr Profil

• Siehaben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert oder verfügenüber eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Siebringen Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit und kennen sich mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften aus
• Sieverfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Siesind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Siezeichnen sich aus durch Kommunikationsstärke, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein sowie einesorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25