HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) – Bremen

hanfried Personaldienstleistungen GmbH; Bremen; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gestaltungsspielraum

Langfristige Perspektive

Strukturiertes Arbeitsumfeld

Individuelle Begleitung

Abwechslungsreiches Umfeld

Résumé du poste

hanfried Personaldienstleistungen GmbH in Bremen sucht eine erfahrene Fachkraft im Personalwesen zur ganzheitlichen Betreuung von administrativen Personalprozessen vom Eintritt bis zum Austritt. Sie arbeiten eigenverantwortlich und beraten Beschäftigte bei personalbezogenen Anliegen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem oder rechtlichem Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung mit.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder rechtlichem Schwerpunkt
• Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder fundierter Berufspraxis im Personalbereich
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Solides Wissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit tarifvertraglichen Regelungen
• Routine in MS Office sowie Erfahrung mit digitaler Personalverwaltungssoftware
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Zuverlässige, diskrete und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Responsabilités

• Betreuung und Abwicklung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Kompetente Ansprechperson für Beschäftigte bei personalbezogenen Anliegen
• Koordination und Durchführung unterschiedlicher personeller Maßnahmen
• Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Organisatorische Begleitung von Personalauswahl- und Einstellungsverfahren
• Aktualisierung und Qualitätssicherung von Mitarbeiterdaten in den eingesetzten Personalsystemen
• Prüfung und Anwendung arbeitsrechtlicher sowie tarifvertraglicher Bestimmungen
• Enge Abstimmung mit Führungskräften, Fachabteilungen und internen Ansprechpartnern
• Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Abläufe und der Umsetzung personalbezogener Projekte

Connaissances

Personalwesen

Arbeitsrecht

Kommunikation

MS Office

Teamfähigkeit

Diskretion

Formation

Personalwirtschaft/Betriebswirtschaft/Recht

Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung

Outils

Digitale Personalverwaltungssoftware

Description du poste

HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) – Bremen

Für ein Unternehmen am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Fachkraft im Personalwesen.

Sie kennen die vielfältigen Anforderungen moderner Personalarbeit, arbeiten gerne eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen HR-Themen den Überblick? Dann könnte diese Position genau die richtige Herausforderung für Sie sein.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Abwicklung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Kompetente Ansprechperson für Beschäftigte bei personalbezogenen Anliegen
• Koordination und Durchführung unterschiedlicher personeller Maßnahmen
• Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Organisatorische Begleitung von Personalauswahl- und Einstellungsverfahren
• Aktualisierung und Qualitätssicherung von Mitarbeiterdaten in den eingesetzten Personalsystemen
• Prüfung und Anwendung arbeitsrechtlicher sowie gegebenenfalls tarifvertraglicher Bestimmungen
• Enge Abstimmung mit Führungskräften, Fachabteilungen und internen Ansprechpartnern
• Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Abläufe und der Umsetzung personalbezogener Projekte

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder rechtlichem Schwerpunkt
• Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder fundierter Berufspraxis im Personalbereich
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Solides Wissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit tarifvertraglichen Regelungen
• Routine in MS Office sowie möglichst Erfahrung mit digitaler Personalverwaltungssoftware
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Zuverlässige, diskrete und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Das bieten wir Ihnen

• Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld innerhalb professioneller HR-Strukturen
• Klare organisatorische Abläufe und ein strukturiertes Arbeitsumfeld
• Eine Beschäftigungsperspektive mit langfristiger Ausrichtung
• Individuelle Begleitung und Unterstützung während des gesamten Auswahlverfahrens