HR-Referent:in Personalprozesse & Projektarbeit

Bakerman Produktions GmbH & Co. KG; Bexbach; Vor Ort; EUR 36.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Strukturierte Einarbeitung

Moderne Unternehmenskultur

Weiterentwicklung

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Pizza

Firmenevents und -veranstaltungen

Pluxee Karte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Bakerman Produktions GmbH & Co. KG in Deutschland sucht eine motivierte Person für die operative Personalsachbearbeitung.

Sie betreuen Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, pflegen Stammdaten, unterstützen in der Entgeltabrechnung und beantworten Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften. Zusätzlich arbeiten Sie im Recruiting mit, erstellen Stellenausschreibungen und koordinieren Auswahlprozesse, arbeiten an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit und übernehmen eigenständig

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Büromanagement oder vergleichbarer Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert.
• Interesse an einer vielseitigen HR-Rolle mit operativen, organisatorischen und projektbezogenen Aufgaben.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Übernahme der administrativen Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Vertrags- und Bescheinigungswesen und Stammdatenpflege.
• Bearbeitung von Mitarbeitenden- und Führungskräftenanfragen; Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
• Unterstützung im Recruiting, insbesondere Erstellung von Stellenausschreibungen und Koordination von Auswahlprozessen.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Instrumente.
• Eigenständige Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte von Planung bis Umsetzung; Ergebniskontrolle.
• Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen; Begleitung der Einführung neuer HR-Lösungen durch Schulung der Anwender.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Diskretion

MS Office

Deutschkenntnisse

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personalwesen/Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

Im Rahmen der operativen Personalsachbearbeitung:

• Übernahme der administrativen Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Vertrags- und Bescheinigungswesen, Pflege der Personalstammdaten und Unterstützung in der Entgeltabrechnung
• Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Sicherstellung der Einhaltung unserer arbeitsrechtlichen und internen Vorgaben
• Unterstützung im Recruiting, insbesondere bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Koordination von Auswahlprozessen

Im Bereich Projekte im Personalwesen:

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Instrumente
• Eigenständige Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte - von der Planung über die Umsetzung bis zur Ergebniskontrolle
• Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen sowie Begleitung der Einführung neuer HR-Lösungen durch Kommunikation und Schulung der Anwender

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Büromanagement oder vergleichbarer Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert
• Interesse an einer vielseitigen HR-Rolle mit operativen, organisatorischen und projektbezogenen Aufgaben
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und ein wertschätzender Umgang
• Offenheit, sich in unterschiedliche Personalthemen einzuarbeiten und schrittweise Verantwortung zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen HR-Systemen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Strukturierte Einarbeitung für einen guten Einstieg
• Moderne Unternehmenskultur in einem hochmotiviertem Team
• Chance der Weiterentwicklung
• JobRad
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Pizza
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Pluxee Karte
• Weiterbildungsmöglichkeiten