Personalreferent*in (m/w/d)

Arbeitsagentur; Stein im Allgäu; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Familiäres Betriebsklima

Gestaltungsspielraum

Fahrrad-Leasing

Corporate Benefits

Egym Wellpass

Kostenlose Getränke

Zusammenfassung

Die Arbeitsagentur Bayern sucht eine zentrale HR-Ansprechperson, die Personalthemen von der Rekrutierung bis zur Entgeltabrechnung kompetent steuert.

Du bist AnsprechpartnerIn für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende, entwickelst HR-Prozesse weiter und sorgst für einen reibungslosen Employee Life Cycle.

Es erwartet dich eine sichere, moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, Gestaltungsfreiraum und einem familienfreundlichen Betriebsklima.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder Vergleichbares.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder im operativen HR-Umfeld.
• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke.
• Strukturiertes, eigenverantwortliches und diskretes Arbeiten.
• Freude an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Aufgaben

• AnsprechpartnerIn für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsvertragsbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Leitung des HR-Tagesgeschäfts entlang des Employee Life Cycles und Sicherstellung operativer HR-Prozesse.
• Verantwortung für Recruiting inkl. Stellenschaltung, Bewerbermanagement und Interviewführung.
• Begleitung von Auszubildenden, Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte.
• Mitwirken an zukunftsorientierten HR-Themen, Personalplanung und Mitarbeiterbindung.
• Erstellung relevanter Personaldokumente und Koordination der Entgeltabrechnung mit dem Steuerbüro.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Organisationsfähigkeit

Eigenverantwortung

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

Personalmanagement Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Du suchst nicht nur eine neue Stelle, sondern eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive? Dann findest du bei uns ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen in einer krisensicheren Branche, in dem du als zentrale HR-Ansprechperson viel bewegen und unsere Personalarbeit aktiv weiterentwickeln kannst.

Das erwartet dich

• Du bist Ansprechpartner\*in für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsvertragsbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und führst die Assistenz Personal fachlich und disziplinarisch.
• Du steuerst das HR-Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Life Cycles und stellst einen reibungslosen Ablauf der operativen HR-Prozesse sicher.
• Du verantwortest den Recruiting-Prozess inkl. Stellenschaltung, Bewerbermanagement und Interviewführung.
• Du begleitest unsere Auszubildenden, unterstützt die Geschäftsführung und Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen und sorgst für eine professionelle Umsetzung.
• Du bringst dich aktiv in zukunftsorientierte HR-Themen ein, insbesondere Personalplanung, Mitarbeiterbindung sowie Veränderungsprozesse und optimierst kontinuierlich bestehende HR-Abläufe.
• Du erstellst relevante Personaldokumente und koordinierst die Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro.

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder im operativen HR-Umfeld mit.
• Du überzeugst durch hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und diskret und behältst auch bei unterschiedlichen Themen und Prioritäten den Überblick.
• Du hast Freude daran, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und eigene Impulse einzubringen.

Das bieten wir dir

• Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge
• Fahrrad-Leasing über EuroRad
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Egym Wellpass
• Kostenfreie Getränke, Kaffee, Tee und frisches Obst