HR-Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

AGRAVIS Raiffeisen; Münster; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Agrarhandelsunternehmen in Münster sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalentwicklung. Der Schwerpunkt liegt in der Entwicklung von Fortbildungsprogrammen und der Beratung von Führungskräften zur strategischen Personalentwicklung. Sie bringen ein relevantes Studium und mehrjährige Erfahrung mit, idealerweise auch eine Trainer- oder Coaching-Ausbildung. Flexible Arbeitsmodelle und interne Fortbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Leistungen

Interne & externe Fort- und Weiterbildungen

mobiles Arbeiten

Gesundheitsmanagement

Attraktive Einkaufsvorteile

Dienstrad Leasing

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung oder Wirtschaftspsychologie.
• Praktische Erfahrungen in Talent- und Nachfolgemanagement sowie Eignungsdiagnostik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Leistungsportfolios der Personalentwicklung.
• Beratung zur strategischen Personalentwicklung und Identifikation von Potenzialträger:innen.
• Entwicklung neuer Trainingsformate und -inhalte.

Kenntnisse

Konzeptionsstärke

Methodenkompetenz

Moderationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium in HR oder Personalentwicklung

Trainer:in-/Coaching-Ausbildung

Jobbeschreibung

• Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen in der AGRAVIS Personalentwicklung baust du das Leistungsportfolio der AGRAVIS Personalentwicklung in den drei Säulen Mitarbeitenden-Entwicklung, Führungskräfte-Entwicklung sowie Talent-Entwicklung kontinuierlich aus
• Darüber hinaus berätst du Entscheider:innen zur strategischen Personalentwicklung sowie zur Identifikation von Potenzialträger:innen
• Als Teil des Teams der Personalentwicklung entwickelst du unsere AGRAVIS Akademie gemeinsam mit deinen Kolleg:innen weiter und bringst Impulse zu neuen Trainingsformaten und -inhalten
• Außerdem arbeitest du moderne Konzepte, Tools und Vorgehensweisen aus und bist maßgeblich für die Einführung im AGRAVIS Konzern verantwortlich, insbesondere im Themenfeld Eignungsdiagnostik
• Du betreust und begleitest Trainingsmaßnahmen im Vertrieb, des Weiteren moderierst du Trainings und Workshops virtuell und in Präsenz
• Du hast dein Studium mit dem Schwerpunkt HR, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie o. ä. erfolgreich abgeschlossen oder
• alternativ eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. eine Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Praxiserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
• Dank deiner mehrjährigen Berufserfahrung in der Personalentwicklung hast du praktische Erfahrungen in den Bereichen Talent- und Nachfolgemanagement, Eignungsdiagnostik sowie Blended Learning
• Weiterhin zeichnen dich Konzeptionsstärke, Methodenkompetenz sowie ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten aus
• Wünschenswerterweise bringst du eine Trainer:in-/Coaching-Ausbildung mit

Ihre Vorteile

• Interne & externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie
• Büro oder Homeoffice? Bei uns geht beides, wir leben mobiles Arbeiten
• AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Deine Gesundheit
• Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline
• AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, lease Dir Dein AGRAVIS Dienstrad
• AGRAVIS bietet Dir einen sicheren Arbeitsplatz – krisenfest & systemrelevant

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Starttermins.

Ganz schön vielseitig – das ist die AGRAVIS-Gruppe, eines der größten europäischen Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen. Mehr als 6.800 Mitarbeitende setzen sich an über 400 Standorten mit Kompetenz und Leidenschaft für ihre Kund:innen ein. Als ein großes, ambitioniertes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden eine kontinuierliche Förderung und attraktive Berufsperspektiven.