HR Recruiter (m/w/d) bis 28,86 EUR/h

VPL Personal Leasing GmbH; Holzminden; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgebundene Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Geschenkter Urlaubstag

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Karrierechancen

Corporate Benefits

Persönliche Betreuung

Zusammenfassung

VPL Personal Leasing GmbH in Niedersachsen sucht eine erfahrene Recruiterin bzw. einen Recruiter zur Besetzung kaufmännischer, technischer und IT-Positionen. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, führen Interviews, bauen Talentpools auf und unterstützen das Management im Auswahlprozess.

Sie sind aktiv im Sourcing, vertreten das Unternehmen professionell gegenüber Führungskräften und setzen moderne Recruiting-Tools ein. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, ideal in kaufmännischen, technischen und IT-Positionen.
• Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing über LinkedIn, XING etc.
• Sicheres Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften.
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse moderner Recruiting-Tools.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Aufgaben

• Recruiting von Fach- und Führungskräften im indirekten Bereich.
• Abstimmung der Anforderungsprofile mit den Fachbereichen.
• Schaltung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement.
• Active Sourcing über LinkedIn, XING etc.
• Durchführung von Interviews und Bewerberauswahl.
• Beratung von Führungskräften im Auswahlprozess.
• Aufbau und Pflege von Talentpools.

Kenntnisse

Mehrjährige Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

Sicheres Auftreten

Strukturierte Arbeitsweise

Ergebnisorientierung

Moderner Recruiting-Tools

Deutsch & Englisch verhandlungssicher

Tools

LinkedIn

XING

Jobbeschreibung

Das ist Ihr Tätigkeitsbereich:

• Recruiting von Fach- und Führungskräften im indirekten Bereich (z.B. Einkauf, Controlling, Recht etc.)
• Abstimmung der Anforderungsprofile mit den Fachbereichen
• Schaltung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement
• Active Sourcing über LinkedIn, XING etc.
• Durchführung von Interviews und Bewerberauswahl
• Beratung von Führungskräften im Auswahlprozess
• Aufbau und Pflege von Talentpools

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung
• Erfahrung in der Besetzung von kaufmännischen, technischen und IT-Positionen
• Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing
• Sicheres Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse moderner Recruiting-Tools
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Das können wir Ihnen bieten:

• Faire Bezahlung & Zusatzleistungen
  Sie erhalten eine tarifgebundene Vergütung (GVP) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit).
• Geschenkter Urlaubstag
  An Ihrem Geburtstag dürfen Sie sich über einen zusätzlichen freien Tag freuen.
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich attraktive Prämien!
• Karrierechancen
  Sammeln Sie wertvolle Berufserfahrung und erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Übernahme im Kundenbetrieb.
• Exklusive Vergünstigungen
  Profitieren Sie von unserem Corporate Benefit-Programm mit Rabatten bei vielen namhaften Anbietern.
• Persönliche Betreuung
  Unser engagiertes VPL-Team steht Ihnen jederzeit zur Seite und begleitet Ihren Einsatz.