Recruiter(m/w/d)

dopa diamond tools - Developing Efficiency; Berlin; Hybrid; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home Office möglich

Unbefristeter Arbeitsvertrag

28 Tage Urlaub + Gleittage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

dopa diamond tools - Developing Efficiency sucht eine/n Recruiter/in, der/die eigenständig End-to-End-Recruiting für anspruchsvolle Fachpositionen übernimmt. Du sprichst Kandidaten aktiv an, stimmst Profile mit Fachbereichen ab und führst strukturierte Interviews, baust Talentpools auf und trägst zu effizienten, transparenten Prozessen bei.

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub plus Gleittage, Home Office möglich sowie Weiterbildungs- und

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, ideal inhouse.
• Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen eigenständig übernehmen.
• Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit.
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

Interviewführung

Stakeholder-Management

Kundenorientierung

Eigenständige Arbeitsweise

Jobbeschreibung

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse

Deine Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse

Das Bringst Du Mit

• Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, erste Inhouse-Erfahrung von Vorteil
• Eigenständige Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen
• Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

Das Bieten Wir

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit in einer 38-Stunden-Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Urlaub: 28 Tage zzgl. Gleittage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Home Office möglich
• Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstem Mittagsangebot und kostenlosen Getränken
• Modernes und sauberes Arbeitsumfeld
• Offene und herzliche Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel