HR Recruiter / Personalreferent (m/w/d)

Personio; Trier; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Personio sucht eine engagierte HR-/Recruiting-Fachkraft in Trier, die den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding steuert.

Sie identifiziert aktiv Kandidat*innen, setzt Employer-Branding-Maßnahmen um und arbeitet bereichsübergreifend an HR-Projekten mit.

Qualifikationen

• Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Recruiting/HR-Administration.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit, Eigenständige Einarbeitung in neue Themen.

Aufgaben

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über die Stellenschaltung und Bewerberkommunikation bis zur Vertragsvorbereitung, Einstellung und zum Onboarding.
• Du identifizierst und sprichst aktiv passende Kandidat*innen über relevante Plattformen und Netzwerke an (Active Sourcing).
• Du konzipierst und setzt Maßnahmen im Employer Branding um, um unsere Arbeitgeberattraktivität weiter zu stärken.
• Du arbeitest aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützt im operativen Tagesgeschäft.
• Du treibst die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran.

Kenntnisse

Recruiting/HR-Administration-Erfahrung

Verlässliche Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Eigenständige Einarbeitung

Ausbildung

HR/Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich:

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über die Stellenschaltung und Bewerberkommunikation bis hin zur Vertragsvorbereitung, Einstellung und zum Onboarding
• Du identifizierst und sprichst aktiv passende Kandidat*innen über relevante Plattformen und Netzwerke an (Active Sourcing)
• Du konzipierst und setzt Maßnahmen im Employer Branding um, um unsere Arbeitgeberattraktivität weiter zu stärken
• Du arbeitest aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützt im operativen Tagesgeschäft
• Du treibst die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran

Damit bringst Du uns nach oben:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der HR-Administration
• Strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Bereitschaft, dich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten

Mit diesem Startpaket hebst Du bei uns ab:

• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien sowie ein motiviertes und kollegiales Team mit bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliches Gesundheitsmanagement