HR Recruiter (m/w/d)

PERMACON GmbH; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung in München sucht einen HR Recruiter (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Life-Cycle und optimieren die Candidate Journey. Voraussetzungen sind fundierte Kenntnisse in Talent Acquisition und sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung und Perspektiven zur Übernahme.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

37h-Woche

Option zur Übernahme

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Life-Cycle operativer Stellen.
• Fokus auf optimale Candidate Journey; kontinuierliche Weiterentwicklung anhand von KPIs und Feedback.
• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Sourcing-Strategie.
• Ansprache aktiver und passiver Kandidat:innen über Netzwerke und Social Recruiting.
• Unterstützung des Personalbereichs in bereichsübergreifenden HR-Projekten.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Menschenkenntnisse

Projektmanagement

Stakeholder Management

Deutsch (C1-Niveau)

Dienstleistungsmentalität

IT-Affinität

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Office

Arbeitnehmerüberlassung

Vollzeit

München

Kriesensicherer Job in der Energiewirtschaft!

Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden suchen wir ab sofort im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit einen HR Recruiter (m/w/d).

• 37h-Woche!
• Attraktive Vergütung!
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld!

Unser Kunde ist in der Energiewirtschaft tätig und seine Kernkompetenzen liegen in der modernen Stromversorgung in Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Süd-Sachsen und West-Sachsen.

Bewerben Sie sich heute noch als HR Recruiter (m/w/d).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Life-Cycle operativer Stellen (von Kandidatenakquise bis Besetzungsentscheidung)

• Fokus auf optimale Candidate Journey; kontinuierliche Weiterentwicklung anhand von KPIs und Feedback (interne Kund:innen, Kandidat:innen)

• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Sourcing-Strategie

• Ansprache aktiver und passiver Kandidat:innen über Netzwerke, Active Sourcing und Social Recruiting / Ziel: herausragende Candidate Experience durch kreative, strategische Ansätze und digitale Technologien (im Team)

• Unterstützung des Personalbereichs in bereichsübergreifenden HR-Projekten

• Aktive Mitarbeit in verschiedenen Themenfeldern mit Fokus auf Talentgewinnung und -entwicklung

• Einbringen kreativer Ideen und innovativer Ansätze

Ihr Profil

• Fundierte Kenntnisse in Talent Acquisition

• Ausgeprägte Menschenkenntnisse

• Erfahrung im Projektmanagement, inklusive Planung, Steuerung und Umsetzung

• Souveränes Stakeholder Management

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und lösungsorientiertes Handeln

• Hohe IT-Affinität und schnelle Einarbeitung in digitale Tools und Systeme

• Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors

Ihre Perspektive

• PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen

• Attraktive, übertarifliche Vergütung durch den Tarifvertrag BAP/DGB

• Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 37h Woche

• Option zur Übernahme und Festanstellung

• nach dem 4. Monat Equal Pay und Equal Treatment (z.B. 30 Tage Urlaub)

• Überlassung bis zu 48 Monate möglich

• Konkrete und umfassende Einarbeitung

• Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung zum

HR Recruiter (m/w/d) über unser Online-Formular.

Ihr Kontakt

Alexandra Wegner
Niederlassungsleiterin

[e-mail]

T: 089 242166 -35

PERMACON GmbH

Schleißheimer Straße 4

80333 München