HR Professional (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Adient Interiors Ltd. & Co. KG; Rastatt; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Adient in Rastatt sucht ein HR-Professional (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur ganzheitlichen Betreuung der Mitarbeitenden, von Vertragserstellung bis Austritt, inklusive Lohn- und Gehaltsfindung. Die Position erfordert Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.

Zu den Aufgaben gehört die Bearbeitung von Stammdaten in Workday und GFOS, Pflege der HR-Systeme sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
• Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Leistungsbereitschaft.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Fließendes Deutsch, gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung von gewerblichen und angestellten Mitarbeitenden.
• Vertragserstellung, Lohn- und Gehaltsfindung, Versetzung bis Austritt.
• Bearbeitung von Stamm- und Bewegungsdaten in Workday und GFOS.
• Pflege von HR-Informations- und Genehmigungssystemen.
• Erstellung von Zeugnissen und Austrittsdokumenten.
• Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit der Personalleitung.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Vorbereitung von Audits.
• Pflege der BOS-Dokumente im HR-Bereich und Erstellung von Reports.

Skills

Selbstständigkeit

Zuverlässigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Leistungsbereitschaft

Deutschkenntnisse fließend

Englischkenntnisse

Education

kaufmännische Ausbildung

Tools

Workday

GFOS

Job description

Für unser Werk in Rastatt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Professional (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Aufgaben

• Vollständige personelle Betreuung von gewerblichen und angestellten Mitarbeitenden
• Vertragserstellung, Lohn- und Gehaltsfindung, Versetzung bis Austritt
• Bearbeiten von Stamm- und Bewegungsdaten in Workday und GFOS
• Pflege und Aktualisierung diverser HR-Informations- und Genehmigungssysteme
• Erstellen von Zeugnissen und Austrittsdokumenten
• Durchführung von disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen in Abstimmung mit der Personalleitung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung und Mitwirkung an jährlichen Audits
• Pflege und Dokumentation der BOS-Dokumente im HR-Bereich
• Erstellen diverser Reports und Statistiken

Profil

• kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
• Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht
• Sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere Excel
• Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Adient ist von den Grundsätzen der Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz überzeugt. Als echtes globales Unternehmen kommen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen der Welt.

Unsere Vielfalt ist eine Quelle der Inspiration, die es uns ermöglicht, unsere Ziele zu erreichen und eine integrative Unternehmenskultur aufzubauen.