HR Business Partner (m/w/d)

E. WINKEMANN GmbH; Plettenberg; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

E. WINKEMANN GmbH in NRW sucht eine erfahrene HR Business Partnerin / einen HR Business Partnern zur eigenständigen Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungskräftebereichs. Sie beraten Führungskräfte, begleiten Mitarbeitende und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Sie verantworten Payroll in SAP, setzen Maßnahmen um und entwickeln HR-Prozesse weiter. Internationale Zusammenarbeit innerhalb der AMFT-Gruppe gehört dazu.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium in HR/BWL.
• Mehrjährige Praxis im Personalbereich, ideal industriell.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in eigenständiger Entgeltabrechnung, ideal SAP HCM.
• Gute MS Office Kenntnisse; Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungskräftebereichs entlang des Employee Life Cycle.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP für definierten Mitarbeiterkreis.
• Umsetzung personeller Maßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen, Austritte).
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Begleitung Beteiligungsverfahren.
• Unterstützung bei Recruiting, Personalplanung und organisatorischen Veränderungen.
• Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse.

Skills

Erfahrung im Personalwesen

Arbeitsrecht Kenntnisse

Englischkenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Veränderungen mitgestalten

Reisebereitschaft

Education

HR-Ausbildung oder Studium HR/BWL

Tools

SAP HCM

MS Office

Job description

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen aus der Automobilzulieferbranche mit Sitz im südlichen Westfalen.

Die Einbettung in der internationalen AMFT-Gruppe macht uns zu einem attraktiven, interessanten und vielseitigen Arbeitgeber.

Mit unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fertigen wir technisch anspruchsvolle und qualitativ hochwertige Präzisionsstanzteile.

Gestalten Sie HR mit uns

Sie möchten Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern Führungskräfte beraten, Mitarbeitende begleiten und HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln?

Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams.

Als HR Business Partner (m/w/d) verantworten Sie Ihren eigenen Betreuungsbereich und verbinden operative Personalarbeit mit Beratung, Payroll und Projektarbeit. Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften, Mitarbeitenden, dem Betriebsrat und unseren internationalen HR-Kolleginnen und -Kollegen zusammen.

• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungskräftebereichs entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Umsetzung personeller Maßnahmen, z. B. Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritte
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung der erforderlichen Beteiligungsverfahren
• Unterstützung bei Recruiting, Personalplanung und organisatorischen Veränderungen
• Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Standards
• Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen
• Aktive Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten

• Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit HR- bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM
• Sicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein souveränes Auftreten
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Eine HR-Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

Bei uns verbinden Sie das operative HR-Geschäft mit echter Beratungs- und Projektarbeit. Sie übernehmen einen eigenen Verantwortungsbereich, arbeiten nah an Führungskräften und Mitarbeitenden und können Ihre Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit einbringen.

Durch die Einbindung in die AMFT-Gruppe erhalten Sie darüber hinaus die Möglichkeit, international zusammenzuarbeiten, Wissen auszutauschen und an länderübergreifenden HR-Themen mitzuwirken.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit mit.

E. WINKEMANN GmbH
Danica Müller
Bremcker Linde 5
58840 Plettenberg
Tel. [phone]