HR Application Manager m/w/d

tritec pro - Eine Marke der TriTec HR GmbH; Herten; Hybrid; EUR 60.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Krankenversicherung

Zusammenfassung

tritec pro - Eine Marke der TriTec HR GmbH in Herten sucht eine/n HR Systems Specialist. Die Position wird in der Arbeitnehmerüberlassung besetzt und bietet eine 38,5-Stunden-Woche mit Homeoffice-Option sowie 30 Urlaubstagen und eine attraktive TVöD-VKA-Vergütung.

Zu den Aufgaben gehören Betreuung des Personalmanagementsystems P&I LOGA, Digitalisierung von HR-Prozessen, Systemupdates und Berichte. Anforderungen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik/Personal, Erfahrung im Personalwesen,

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsinformatik.
• Berufserfahrung im Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und P&I LOGA.
• Gute IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Serviceorientierung.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems P&I LOGA sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei fachlichen und anwendungsbezogenen Fragestellungen.
• Überprüfung bestehender Abläufe im Personalbereich sowie Digitalisierung, Vereinfachung und Automatisierung von HR-Prozessen.
• Abstimmung und Umsetzung erforderlicher Systemänderungen in den zuständigen Fachbereichen.
• Durchführung von Funktions- und Anwendungstests.
• Begleitung von Systemupdates, neuen Softwareversionen und technischen Weiterentwicklungen.
• Pflege und Verwaltung verschiedener Module und Sicherstellung vollständiger und korrekter Personaldaten.
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports für unterschiedliche personalwirtschaftliche Fragestellungen.
• Mitglied an fachbereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools und digitaler Anwendungen.

Kenntnisse

Personalwesen

IT Affinität

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Kompetenz

Qualitätsbewusstsein

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische oder IT-Ausbildung / Studium Personalwirtschaft/Wirtschaftsinformatik

Tools

Microsoft Office

P&I LOGA

Jobbeschreibung

Sie sind HR Systems Specialist, HR IT Specialist, Personalreferent HR Systeme oder Mitarbeiter HR Digitalisierung und suchen am Standort Herten in Vollzeit oder Teilzeit (30h)nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassungbesetzt.

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Entsorgungs- und Kreislaufwirtschaft.

Das klingt gut? Finden wir auch.

Was wir Ihnen bieten:

• 60.000,00 - 70.000,00 EUR brutto jährlich, je nach Erfahrung und Vergütung nach TVöD VKA
• 38,5 Stunden Woche
• Flexible ArbeitszeitenundHomeoffice Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600,00 EUR jährlich
• Individuelle Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hauseigenes Fitnessangebot
• Kantine direkt am Standort
• Möglichkeit zum JobBike-Leasing
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Entsorgungs- und Kreislaufwirtschaft

Was Sie erwartet:

• Betreuung und Weiterentwicklung des eingesetzten Personalmanagementsystems P&I LOGA sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei fachlichen und anwendungsbezogenen Fragestellungen
• Überprüfung bestehender Abläufe im Personalbereich sowie Digitalisierung, Vereinfachung und Automatisierung von HR-Prozessen
• Abstimmung und Umsetzung erforderlicher Systemänderungen in mit den zuständigen Fachbereichen
• Durchführung von Funktions- und Anwendungstests
• Begleitung von Systemupdates, neuen Softwareversionen und technischen Weiterentwicklungen
• Pflege und Verwaltung verschiedener Module und Sicherstellung vollständiger und korrekter Personaldaten
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports für unterschiedliche personalwirtschaftliche Fragestellungen
• Mitglied an fachbereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools und digitaler Anwendungen

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder IT Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und P&I LOGA
• Gute IT Affinität sowie Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von HR Prozessen
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Serviceorientierung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Sie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung? Wir klären auf!

Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien

Interne Kennung: 5321