HR-Spezialist:in

LECK Unique Staffing Professionals GmbH; Konstanz; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Tätigkeit

Fundierte Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad, Wellpass, Getränke

Zusammenfassung

LECK Unique Staffing Professionals GmbH vermittelt für einen renommierten Mandanten aus der Metallindustrie im Großraum Konstanz eine erfahrene HR-Generalistin bzw. einen HR-Generalisten. Die Position ist unbefristet und direkt vermittelt.

Sie verantworten operative HR-Prozesse, gestalten Personalentwicklungsmaßnahmen mit und unterstützen arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Umsetzung gesetzlicher Anforderungen. Recruiting erfolgt eigenständig in enger Abstimmung mit Führungskräften.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist oder HR Business Partner.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Unterstützung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Mitwirkung in der Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen

Kenntnisse

HR Generalist

Arbeitsrecht

Kommunikation

Projektmanagement

MS Office

HR-Systeme

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Unternehmergeist

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement

Tools

P&I LOGA

Jobbeschreibung

Für unseren renommierten Mandanten, ein international tätiges Unternehmen aus der Metallindustrie mit Sitz im Großraum Konstanz, suchen wir einen erfahrenen HR Generalisten im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben:

• Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Unterstützung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Einbringen in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Stärke in Kommunikation, Konfliktlösung und lösungsorientiertem Arbeiten
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil

Deine Vorteile:

• Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Fundierte Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche mit nachhaltigen Ansätzen
• JobRad, Wellpass und kostenlose Getränke