HR-Partner Specialist (m/w/d)

eXperts consulting center; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Personalvermittler in Berlin sucht einen HR-Partner Specialist (m/w/d). Sie sind der Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter und unterstützen HR-Initiativen. Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalabteilung mit, sprechen fließend Deutsch und Englisch und haben gute Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationale Netzwerkvorteile

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung.
• Verständnis von HR-Konzepten und -Prinzipien.
• Fähigkeit, mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zu kommunizieren.

Aufgaben

• Verantwortlichkeit für HR-Strategien.
• Beratung und Coaching für Führungskräfte.
• Sorgfältige Datenpflege und -kontrolle.

Kenntnisse

Projektmanagementfähigkeiten

Rekrutierungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Deutsch (Fließend)

Englisch (Fließend)

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Jobbeschreibung

HR-Partner Specialist (m / w / d)

EXPERTEN. TALENTE. PERSÖNLICHKEITEN.

Wenn Sie Ihrer Karriere die entscheidende Wendung geben möchten, dann sind Sie bei experts genau richtig. Mit uns entdecken Sie Ihre Potentiale und finden Wege, diese voll auszuschöpfen und unter Beweis zu stellen.

Wir suchen einen HR-Partner Specialist (m / w / d), der einen Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter darstellt und die Umsetzung wichtiger HR-Initiativen unterstützt.

Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Das erwartet Sie :

• Verantwortung sowohl für mitarbeiter- als auch organisationsorientierte Strategien
• Vereinbarung des organisatorischen und administrativen Bedarfs mit der Geschäftsstrategie
• Unterstützung des regionalen Ressourcenaufbaus in enger Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern, der Talent Acquisition-Abteilung und den zentralen Funktionen
• Beratung und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter in einem komplexen Geschäftsumfeld einschließlich mehrerer Matrixorganisationen mit übernommenen Unternehmen, Gewerkschaftsbeziehungen oder globaler Präsenz
• Bieten von gezielter Anleitung und Coaching mit Schwerpunkt auf Themen wie Mitarbeitervertretung / -engagement, HR-Grundlagen und Prozessschulung, Mitarbeiterbeziehungsmanagement, Leistungsmanagement, Karriereentwicklung, Talentbewertung, Akquise und Bindung sowie Untersuchungen am Arbeitsplatz
• Beratung von Managern und Mitarbeitern, um die konsequente Anwendung und Integration von Richtlinien, Verfahren und Praktiken bei 100%-iger Einhaltung sicherzustellen, um ein ethisches und konformes Arbeitsumfeld zu fördern
• Sorgfältige Datenpflege und -kontrolle

Das bringen Sie mit :

• Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung mit Verantwortlichkeiten wie Personalbeschaffung, Schulung, Mitarbeiterentwicklung oder Leistungsmanagement
• Berufserfahrung in einer strukturierten Arbeitsumgebung wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verständnis von HR-Konzepten und -Prinzipien mit Fachwissen in einem Spezialgebiet wie Personalbesetzung, Analyse, Moderation usw.
• Proaktiver Charakter und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fundierte Projektmanagementfähigkeiten und Rekrutierungskompetenz gewünscht
• Fähigkeit, mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zu kommunizieren
• Bereitschaft die HR-Expertise aktiv weiterzuentwickeln
• Starkes Interesse an innovativen HR-Lösungen und Prozessverbesserungen

Das sind Ihre Vorteile :

Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Schweiz, England, der Tschechischen Republik und den USA.

• Spannende Aufgaben bei einem erfolgreichen Unternehmen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit freundlichen Kollegen
• Arbeitsplatzbezogene, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Profitieren Sie von unserem internationalen Netzwerk

Wir nehmen uns Zeit für Ihre Karriere. Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und Erweiterung Ihrer Kompetenzen. Bauen Sie bei uns und mit uns Ihr Knowhow aus - wir begleiten Sie mit individueller Beratung!