HR Manager

fleetster; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im SaaS-Bereich in München sucht einen HR Manager in Teilzeit, der Recruiting und Onboarding verantwortet. Dies beinhaltet die Organisation von Trial Days, die HR-Administration und die Gestaltung der Mitarbeiterbindung. Bewerber sollten über mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Das Unternehmen bietet agile Strukturen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Jährliches Trainingsbudget zur persönlichen Entwicklung

Regelmäßige Team-Events

Möblierte Firmenwohnungen

Qualifikationen

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in kleinen Unternehmen oder Startups.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an operativen Themen.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und ausgezeichnete Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Organisation und Koordination von Trial Days sowie der Candidate Journey.
• Übernahme der HR-Administration von Arbeitsverträgen bis hin zu Behördenanträgen.
• Planung und Begleitung von strukturieren Onboarding- und Offboarding-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Strukturierte Arbeitsweise

Empathie

Jobbeschreibung

Du sorgst dafür, dass Dinge super laufen, Menschen sich gut aufgehoben fühlen und Prozesse nicht im Chaos enden?

Dann bist du bei fleetster richtig.

Als HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (ab 20 Wochenstunden) gestaltest du gemeinsam mit uns People & Culture bei fleetster. In unserem 30-köpfigen SaaS-Team übernimmst du Verantwortung von Tag eins an und sorgst dafür, dass Recruiting, Onboarding, Administration und Feedback-Prozesse zuverlässig zusammenspielen.

Deine Challenge

Bei uns erwartet dich ein vielseitiger Mix aus HR-Themen. Für einen klar priorisierten Teil davon übernimmst du die Verantwortung:

• Du organisierst und koordinierst Trial Days sowie die Candidate Journey und sorgst dafür, dass Bewerber:innen einen professionellen und wertschätzenden Eindruck von fleetster gewinnen
• Du übernimmst die HR-Administration von Arbeitsverträgen über Kündigungen bis hin zu Behördenanträgen und stellst eine saubere, termingerechte Abwicklung sicher
• Du planst und begleitest strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse vom Pre-Onboarding bis zum letzten Arbeitstag
• Du verantwortest Bonus- und Incentive-Themen und sorgst für eine korrekte Dokumentation sowie pünktliche Auszahlungen
• Du hältst Feedback- und Employee-Relations-Prozesse am Laufen, bereitest Gespräche vor und unterstützt eine offene Kommunikation im Team
• Du pflegst aktiv unser Employer Branding auf Kununu und LinkedIn und unterstützt bei Events und internen Formaten

Dein Potential

• Mind. 2–3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld idealerweise in kleinen Unternehmen / Startup / Scale-up
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, operative Themen eigenständig zu übernehmen und abzuschließen
• Sehr strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Themen sinnvoll zu priorisieren
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidat:innen und Kolleg:innen
• Interesse an Prozessen, Tools und neuen Technologien – inklusive Offenheit für AI-gestützte Arbeitsweisen
• Spezialisierung in Arbeitsrecht, Coaching, Recruiting oder Ähnlichem sind ein Plus
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Profitables, Investoren-unabhängiges Scale-up mit langfristiger Vision
• Agile Strukturen, flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen
• Produktexzellenz & starke Kunden, die mit uns wachsen
• Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung – steile Lernkurve, keine gläserne Decke
• Jährliches Trainingsbudget zur persönlichen Entwicklung (Lotaro)
• Regelmäßige Team-Events (Gaming Night, Montagsfrühstück und weitere Special Events)
• Wahlweise Wellpass oder Deutschlandticket (nach der Probezeit)
• Möblierte Firmenwohnungen in Büro-Nähe bei Bedarf

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.

Weitere Infos findest du auf unserer Homepage: www.fleetster.de