HR Manager (m/w/d) Bereich Sicherheitstechnik

Dräger; Lübeck; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik in Lübeck sucht einen HR Manager (m/w/d). Sie unterstützen die Mitarbeiter und Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle und leiten Projekte zur Umsetzung der HR Strategie. Der ideale Kandidat hat ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der operativen Personalarbeit. Modernste Arbeitsumgebung und hohe Lebensqualität in Lübeck erwartet Sie.

Qualifikationen

• Relevante Berufspraxis in der operativen und strategischen Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und kooperatives Verhandlungsgeschick.
• Projektmanagementerfahrung und Hands-On Mentalität.

Aufgaben

• Unterstützung und Beratung im gesamten Employee Lifecycle.
• Leitung von Projekten zur Umsetzung der HR Strategie.
• Aktive Begleitung von Changemanagement und Teamentwicklungsprozessen.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Arbeitsrecht

Verhandlungsgeschick

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

HR Manager (m/w/d) Bereich Sicherheitstechnik, Lübeck

Lübeck, Germany

Gemeinsam mit Ihren HR-Kollegen unterstützen Sie bei uns künftig die Mitarbeiter und Führungskräfte des Bereichs R&D Sicherheitstechnik in der gesamten Bandbreite strategischer und operativer Personalarbeit.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Business Partner und Berater des Fachbereiches – in allen Facetten des Employee Lifecycle: Vom Recruiting von Führungskräften sowie spezialisierter Fachkräfte über individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen bis zum Austritt
• Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Projektarbeit und Leitung von Teilprojekten/ Projekten zur Umsetzung der HR Strategie bzw. Business Strategie
• Aktive Begleitung und Umsetzung von Changemanagement Maßnahmen und Teamentwicklungsprozessen
• Vertrauensvolle, zielorientierte und verhandlungsstarke Zusammenarbeit mit unseren vielfältigen internen Schnittstellenpartnern und dem Betriebsrat
• Abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise Schwerpunkt Personalmanagement / Arbeitsrecht oder vergleichbar
• Relevante Berufspraxis in der operativen und strategischen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und kooperatives Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit den Schnittstellenpartnern und dem Betriebsrat
• Offenheit für vielfältige Denkansätze und die Fähigkeit, diese wertzuschätzen und zu integrieren
• Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke im täglichen Arbeiten aber auch bei der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Aktives Zuhören, Empathie und Hands-On Mentalität
• Projektmanagementerfahrung
• Anwendungserfahrung bzgl. eines Personalmanagementsystems (bestenfalls SAP HCM)
• Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft im täglichen Arbeiten aber auch bei der Begleitung von Veränderungsprozessen

Als kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit verstehen Sie es, zielgruppengerecht mit allen Hierarchieebenen zu kommunizieren. Sie beweisen am Verhandlungstisch das notwendige Fingerspitzengefühl und erzielen in Konfliktsituationen stets optimale Ergebnisse. Und nicht zu vergessen: Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit!

In Lübeck arbeiten rund 5. Menschen für Dräger. Hier lässt es sich gut leben. Die zweitgrößte Stadt (. Einwohner) Schleswig-Holsteins bietet dir eine hohe Wohnqualität, kurze Wege sowie viele Kultur- und Freizeitangebote. Von hier erreichst du in 20 Minuten die Ostsee und in nur einer Stunde die Elbmetropole Hamburg. An unserem Standort in der Revalstraße arbeitest du im Herzen unserer ›Zukunftsfabrik‹. Hochmoderne Produktionsanlagen, Labore und Büros prägen das Bild. Von hier aus erreichst du schnell die historische Altstadt (UNESCO-Weltkulturerbe), den Hauptbahnhof und die Autobahn.