HR-Manager (m/w/d)

KONDI GmbH; Heilbronn; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

KONDI GmbH in Heilbronn sucht eine erfahrene HR-Expertin bzw. einen erfahrenen HR-Experten für ganzheitliches Recruiting und HR-Management.

Sie steuern den Recruitingprozess, erstellen Stellenanzeigen und pflegen das Bewerbermanagement, arbeiten eng mit Geschäftsführung und Fachbereichen zusammen und tragen zur nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung bei. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich bzw.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, Recruiting, Personalvermittlung oder Talent Acquisition.
• Erfahrung im Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte sowie Branchenkenntnisse ( Automotive/Non-Automotive ) sind vorteilhaft.

Responsibilities

• Eigenständiges Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte.
• Steuerung und Koordination des gesamten Recruitingprozesses – von Bedarfsabstimmung bis Einstellung.
• Erstellung/Veröffentlichung von Stellenanzeigen; aktive Kandidatenansprache.
• Betreuung des Bewerbermanagements und Aufbau eines Netzwerks.
• Unterstützung Mitarbeiterlebenszyklus von Onboarding bis Offboarding.
• Mitarbeit an der Optimierung interner HR-Prozesse.
• Datenaufbereitung für Entgeltabrechnung; Pflege von Zeit- und Abwesenheitsdaten.
• Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Fachbereichen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Verlässlichkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Lösungsorientiertes Arbeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Education

Studium Personalmanagement/Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Bewerbermanagementsysteme

Karriereplattformen

Job description

Ihre Aufgaben:

• Eigenständiges Recruiting von vorrangig technischen Fach- und Führungskräften
• Steuerung und Koordination des gesamten Recruitingprozesses – von der Abstimmung des Personalbedarfs über die Bewerberauswahl und Interviewführung bis zur Einstellung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie aktive Kandidatenansprache
• Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements sowie Aufbau eines geeigneten Kandidatennetzwerks
• Betreuung und Administration des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding über die Personalentwicklung bis zum Offboarding
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
• Vorbereitung der Daten für die Entgeltabrechnung sowie Pflege der Zeit- und Abwesenheitsdaten
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen in allen personalrelevanten Themen
• Organisation von Mitarbeitergesprächen und Schulungen in Abstimmung mit den Führungskräften

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Recruiting, Personalvermittlung oder Talent Acquisition
• Erfahrung im Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte sowie Kenntnisse der Automotive- und/oder Non-Automotive-Branche sind von Vorteil
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und Karriereplattformen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Gesprächsebenen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise