HR-Manager / Personalleitung (m/w/d)

Helmi Göttler GmbH; Forchheim; Vor Ort; EUR 75.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeitmodell

30 Tage Urlaub

Parkplätze & Mitarbeiterküche

Kostenlose Getränke

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Helmi Göttler GmbH sucht eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit als HR-Manager / Personalleitung (m/w/d) im Raum Forchheim. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der HR-Spezialisten an deutschen Standorten und gestalten zentrale Personalprozesse.

Sie beraten Fach- und Führungskräfte, steuern Recruiting, Onboarding und HR-Strategien, stärken die Unternehmenskultur und das Talentmanagement. Attraktives Gehalt, Führungsspielraum, Einarbeitung und Weiterbildung inklusive.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in HR-Führungsspositionen oder vergleichbarer verantwortungsvoller Position im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung standortübergreifender HR-Themen und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Erfahrung in Recruitingprozessen von Bedarf bis Onboarding und Vertragsgestaltung
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Umsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der HR Specialists an den deutschen Standorten
• Eigenständige Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Personalbedarfsabstimmung über die Bewerberauswahl und Vertragsgestaltung bis zum Onboarding
• Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der organisatorischen Abläufe entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur und des Employer Brandings
• Konzeption und Implementierung moderner HR-Strategien und -Instrumente zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungsfähigkeit
• Weiterentwicklung des Talentmanagements sowie Begleitung personalrelevanter Entwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung und Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen bei der monatlichen Entgeltabrechnung, der Zeitwirtschaft, dem internen Reporting und der Budgetplanung
• Bearbeitung strategischer und operativer Sonderaufgaben in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Sicherstellung einer professionellen Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmensleitung

Kenntnisse

Führungserfahrung

Recruiting

HR-Prozesse

Arbeitsrecht

Unternehmenskultur

Employer Branding

Talentmanagement

Kommunikation

Interne Beratung

Vertragsgestaltung

Zeitwirtschaft

Budgetplanung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

HR-Manager / Personalleitung (m/w/d)

Im Raum Forchheim
Unsere Kennziffer 26238

Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir Sie als erfahrene HR-Führungspersönlichkeit.

Freuen Sie sich auf

• Verdienstmöglichkeit: 75.000 – 90.000 Eur p. a. (je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Industrieunternehmen
• Ein aufgeschlossenes Team und kurze Entscheidungswege
• Eine intensive Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplätze sowie eine Mitarbeiterküche und kostenlose Getränke

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der HR Specialists an den deutschen Standorten
• Eigenständige Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Personalbedarfsabstimmung über die Bewerberauswahl und Vertragsgestaltung bis zum Onboarding
• Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der organisatorischen Abläufe entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur und des Employer Brandings
• Konzeption und Implementierung moderner HR-Strategien und -Instrumente zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungsfähigkeit
• Weiterentwicklung des Talentmanagements sowie Begleitung personalrelevanter Entwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung und Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen bei der monatlichen Entgeltabrechnung, der Zeitwirtschaft, dem internen Reporting und der Budgetplanung
• Bearbeitung strategischer und operativer Sonderaufgaben in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Sicherstellung einer professionellen Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmensleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Führungsfunktion oder einer vergleichbaren verantwortungsvollen Position im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens
• einschlägige Berufserfahrung bei einem Automobilzulieferer oder einem vergleichbaren Unternehmen der Automobilindustrie
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung standortübergreifender HR-Themen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Verständnis für strategische Personalthemen ebenso wie die Bereitschaft, operative Fragestellungen selbstständig und lösungsorientiert zu bearbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke und ein sicheres Gespür für die Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Umsetzungskompetenz und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift