HR Manager (m/w/d)

MESSE ESSEN GmbH; Essen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Messeunternehmen in Essen sucht einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, um die Personalentwicklung zu leiten und Employer Branding Kampagnen zu implementieren. Der ideale Kandidat hat einen Abschluss in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und kreative Ideen für neue Konzepte. Neben einem modernen Arbeitsplatz bietet das Unternehmen 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Zuschuss zum Deutschlandticket Job

Kostenfreier Parkplatz

Bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung.
• Spaß an der Erstellung neuer Konzepte und der Umsetzung eigener Ideen.
• Ein vorausschauender, zuverlässiger, eigenständiger und organisierter Arbeitsstil.

Aufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung des Schulungsportfolios.
• Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Implementierung von Employer-Branding-Kampagnen.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse im Bereich Employer Branding

Ausdrucksstärke in der deutschen Sprache

Kunden- und Serviceorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften

Tools

MS-Office-Produkte

Jobbeschreibung

Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH! Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los. Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit einen

HR Manager (m | w | d)
Personalentwicklung | Employer Branding | HR-Prozesse

In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. Durch die Konzeption und Implementierung von Employer-Branding-Kampagnen tragen Sie maßgeblich zur Steigerung der Bekanntheit und Attraktivität der Arbeitgebermarke bei.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Pflege und Weiterentwicklung des Schulungsportfolios für unsere Mitarbeitenden
• Für unsere Schulungen bauen Sie geeignete Bedarfsanalysen auf
• Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich
• In Zusammenarbeit mit externen Trainer*innen organisieren Sie Workshops und Seminare
• Analyse, Reporting sowie Budgetverwaltung der durchgeführten Maßnahmen liegen in Ihrem Aufgabengebiet
• Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung
• Sie implementieren Employer-Branding-Kampagnen und entwickeln diese stetig weiter
• HR-Themen werden von Ihnen im Unternehmen kommuniziert
• Sie betreuen und entwickeln das betriebliche Gesundheitsmanagement weiter und organisieren beispielsweise Gesundheitstage
• Bei der Konzeption und Durchführung von Sonderprojekten im HR-Bereich unterstützen Sie

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Spaß an der Erstellung neuer Konzepte und der Umsetzung eigener Ideen
• Gute Kenntnisse im Bereich Employer Branding
• Ausdrucksstärke, Kreativität und Textgefühl in der deutschen Sprache
• Einen vorausschauenden, zuverlässigen, eigenständigen und organisierten Arbeitsstil
• Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten

Wir bieten Ihnen:

• Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie ein kostenfreier Parkplatz auf unserem Gelände
• Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung etc.
• Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote etc.
• Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten

Wollen auch Sie dazu beitragen, dass Menschen zusammenkommen und Begeisterung erfahren?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, gern per E-Mail an [e-mail]. Wir freuen uns auf Sie!

Bei Fragen melden Sie sich jederzeit gern bei Sabine Stahl | Personal
Fon [phone]
oder per E-Mail an [e-mail]

Die Datenschutzhinweise der MESSE ESSEN GmbH können Sie unter https://www.messe-essen.de/datenschutz einsehen.

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HR Manager mwd • Essen, Nordrhein-Westfalen, DE