HR Manager (m/w/d)

Personalhaus EXPERT; Bremen; Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonder-pz

Zusammenfassung

Personalhaus EXPERT sucht in Bremen eine/n HR Manager (m/w/d) zur fachlichen Führung der HR Specialists. Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, führen Auswahlgespräche und entwickeln HR-Projekte in Abstimmung mit dem HR-Manager.

Zudem beraten Sie zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten Controlling-Reports. Gesucht wird eine erfahrene Person mit starkem Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, exzellenten Englischkenntnissen und fundierter SAP/R3-Kompetenz.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht.
• Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent.
• Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR).
• Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Power Point sowie Excel.

Aufgaben

• Fachliche Führungsaufgaben und Aufgabensteuerung der HR Specialists.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Bestimmungen.
• Durchführung von Personalauswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte.
• Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit.
• Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2.
• Beratung in personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten.
• Erstellung und Pflege von Projektplänen inkl. Zeitplänen und Ressourcenallokation.
• Fortlaufende Berichte, HR Controlling Reports und Optimierung von HR-Prozessen.
• Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen und zielgerichteter Projekt-Kommunikation.

Kenntnisse

Englischkenntnisse – sehr gut

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Verhandlungs- und Kommunikationsgeschc

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personal/Organisation/Arbeitsrecht

Tools

SAP/R3 (HR)

MS Office (Excel/PowerPoint/Visio/Project)

Jobbeschreibung

About us

Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark!

HR Manager (m/w/d)

Für unser Kundenunternehmen aus Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d).

Tasks

Tasks Fachliche Fühnd Aufgabensteuerung der HR Specialists Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2 Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation Fortschrittsüberwachung und -bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern

Profile

Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z. B. Pivot) Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen Kenntnisse und Erefahrungen in der Anwendung von Methoden der Prozessoptimierung Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio, Unternehmerisches Denken und Handeln Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert

Wir bieten

Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Ihre berufliche Vorstellung Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen