HR-Manager (m/w/d)

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Einstieg ohne Probezeit

250 € Prämie

Bezahlung nach Tarifvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG in Bremen sucht einen HR-Manager (m/w/d), der verantwortlich ist für die fachliche Führung der HR-Specialists und die Sicherstellung gesetzlicher Bestimmungen. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Personalbereich, Mehrjährige Erfahrung als HR-Referent oder HR-Manager sowie sehr gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet attraktive Vorteile wie eine Prämie und bis zu 30 Tage Urlaub sowie Branchenzuschläge und eine faire Bezahlung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Referent, Business Partner, Generalist oder HR-Manager.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Fachliche Führung des Bereichs der HR-Specialists.
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen.
• Konzeption sowie Einführung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Fachliche Führung

Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

HR-Manager (m/w/d) in Bremen

Für unseren beliebten und modernen Kunden in Bremen suchen wir:

HR-Manager (m/w/d) mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!

Personalhaus Vorteile:

• Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
• 250 € Prämie – für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
• Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
• Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
• Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
• Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
• Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen

Deine Aufgaben:

• Fachliche Führung des Bereichs der HR-Specialists
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
• Konzeption sowie Einführung von HR-Projekten
• Fachlicher Ansprechpartner bei allen arbeitsrechtlichen Themen
• Erstellung und regelmäßige Pflege von HR-Planungen und Projekten sowie Meilensteinen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Referent / Business Partner / Generalist oder HR-Manager (m/w/d)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie des AGG
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

Warum Personalhaus?

Unser engagiertes Team begleitet Dich nicht nur beim ersten Kontakt, sondern auch im laufenden Einsatz oder während des gesamten Vermittlungsprozesses. Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Mit uns bekommst Du nicht nur Dienstleistung, sondern eine echte Partnerschaft. Setz auf ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit Erfahrung, Herz und Verstand.