HR Assistant (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Mainz; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Vergütung

Modernes Arbeitsumfeld

Gesunde Arbeitsatmosphäre

Freiraum für eigene Ideen

Strukturierte Einarbeitung

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen engagierten HR Assistant (m/w/d) in Vollzeit in Mainz. In dieser Rolle unterstützen Sie administrative HR-Prozesse, vom Recruiting bis zum Exit-Management. Erwartet wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einer strukturierten Einarbeitung und attraktiven Benefits wie leistungsgerechter Vergütung und einem Team, das Ideen schätzt.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevantes Bachelorstudium.
• Berufserfahrung im Personalwesen in Form von Praktika.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Administrative Unterstützung aller operativen HR Prozesse.
• Verantwortung für die Administration der Eintritts- und Austrittsprozesse.
• Erfassung und Pflege aller Personaldaten in den HR Systemen.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Sichere MS Office Kenntnisse

Dienstleistungsorientiertheit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder relevantes Bachelorstudium

Tools

SAP HCM

Workday

Jobbeschreibung

Tätigkeiten wie Personalbetreuung und Recruiting interessieren dich?

Du suchst einen Einstieg im Personalwesen?

Du verfügst über eine aufgeschlossene und kommunikative Art, die du gerne im Bewerbermanagement ausleben würdest?

Dann haben wir genau die passende Stelle für dich!

Unser Kunde aus Mainz sucht nach einem HR Assistant (m/w/d) in Vollzeit.

Wir freuen uns von dir zu hören!

Deine Vorteile

• Leistungsgerechte Vergütung
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamspirit
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Atmosphäre auf Augenhöhe
• Strukturierte Einarbeitungsphase
• Freiraum für eigene Ideen

Deine Aufgaben

• Administrative Unterstützung aller operativen HR Prozesse vom Recruiting über die Personalbetreuung bis hin zum ExitManagement
• Verantwortung für die Administration unserer Eintritts- und Austritts-prozesse
• Erfassung und Pflege aller Personaldaten in unseren HR Systemen
• Unterstützung im Bewerbungsmanagement
• Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Unterstützung bei HR Projekten

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevantes Bachelorstudium, idealerweise Weiterbildung zumPersonalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d)
• Berufserfahrung im Personalwesen in Form von Praktika
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung in SAP HCM oder Workday
• Serviceorientierung, Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit im Team

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.