HR Manager (m/w/d)

Remotely; Bremen; Hybrid; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Festes und marktgerechtes Gehalt bei f

Persönliche Karrierebegleitung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

DIS AG Bremen sucht eine erfahrene HR-Fachkraft mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht. Sie leiten Fachkräfte, stellen gesetzliche Vorgaben sicher und führen Personalauswahlgespräche durch.

Zudem betreuen Sie Compensation & Benefits und koordinieren HR-Projekte in enger Abstimmung mit dem HR Manager. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und starke IT-Kompetenz (SAP HR, MS Office).

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sicherer Umgang mit SAP HR sowie MS Office, insbesondere Excel (Pivot), PowerPoint, MS Project und Visio.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohe IT- und Softwareaffinität.

Aufgaben

• Fachliche Leitung und Steuerung der Personalsachbearbeiter.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher sowie einzelvertraglicher Vorgaben.
• Durchführung von Personalauswahlgesprächen und Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits.
• Planung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR Manager; Erstellung von Projektplänen.
• Überwachung des Projektfortschritts; Erstellung von Statusberichten und HR-Controlling-Reports.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Mitwirkung beim Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Unterstützung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungssicherheit

IT-Affinität

Arbeitsrecht

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

SAP HR

MS Office

Excel (Pivot)

PowerPoint

MS Project

Visio

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht

Tools

SAP HR

MS Office

Excel (Pivot)

PowerPoint

MS Project

Visio

Jobbeschreibung

Über diesen Job

Sie lieben die Vielfalt der Personalarbeit und arbeiten gerne im Team an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen der Sicherheitsbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung und Steuerung der Personalsachbearbeiter
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher sowie einzelvertraglicher Vorgaben
• Durchführung von Personalauswahlgesprächen und Umsetzung und Betreuung von Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits Konzeption
• Planung und Umsetzung von HR-Projekten in enger Abstimmung mit dem HR Manager sowie Erstellung, Pflege und Steuerung von Projektplänen für HR-Projekte
• Überwachung und Bewertung des Projektfortschritts sowie Erstellung von Statusberichten und Mitwirkung bei HR-Controlling-Reports
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei der Konzeption und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HR sowie MS Office, insbesondere Excel (inkl. Pivot), PowerPoint, MS Project und Visio
• Erfahrung in Prozessoptimierungsmethoden
• Hohe IT- und Softwareaffinität
• Verhandlungsichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigekiten gepaart mit einer hohen Sozialkompetenz

Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Festes und marktgerechtes Gehalt bei voller sozialer Absicherung
• Persönliche Karrierebegleitung
• Corporate Benefits

Remote möglich Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt zu uns

Bremen Office & Management
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494213801020