HR Mitarbeiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Hamburg; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in Hamburg sucht einen HR Mitarbeiter (m/w/d), um Mitarbeiter in allen HR-Themen zu beraten und den gesamten Employee Life Cycle zu verantworten. Zu den Anforderungen gehören eine kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Personalbereich. Ein sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wichtig. Das Unternehmen bietet unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütungen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeit

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als Personalreferent:in oder HR-Generalist:in.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen.
• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von On- bis Offboarding.
• Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses inklusive Interviews.
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten.
• Unterstützung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen sowie an HR-Projekten.

Kenntnisse

Diskretion

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

HR-Tools oder Abrechnungssysteme

Jobbeschreibung

Sie haben eine Leidenschaft für HR-Themen und möchten Ihr Know-how in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld einbringen? Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und dynamisch wachsendes Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Mitarbeiter (m/w/d).

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und weitere attraktive Benefits

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von On- bis Offboarding
• Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses inklusive InterviewsErstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Unterstützung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen sowie an HR-Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als Personalreferent:in oder HR-Generalist:in
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Tools oder Abrechnungssystemen
• Diskretion, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte soziale Kompetenz

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut "Great Place to Work®" ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den "kununuTop Company Award". Unser Service wird mit "4,6 bei Google*" und mit "4,2 bei kununu*" bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.