HR Manager (m/w/d)

sat. Services GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage pro Jahr

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

sat. Services GmbH sucht in Bremen eine/n HR Manager (m/w/d) zur verantwortlichen Führung des Personalbereichs. Sie steuern HR-Prozesse, beraten Fach- und Führungskräfte und setzen Projekte in Absprache mit dem HR-Manager um.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder Arbeitsrecht sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung. Gute SAP-R/3 Kenntnisse, MS-Office-Kompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder Arbeitsrecht
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager/in oder HR Referent/in
• Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (HR)
• Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office, Excel (Pivot) und PowerPoint
• Prozessoptimierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Bestimmungen
• Durchführung von Personalauswahlgesprächen von Fach- und Führungskräften
• Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager
• Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Aufbau, Pflege und Optimierung von HR-Prozessen
• Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen
• Erstellung von HR-Controllingreports und Berichte

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Unternehmergeist

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Arbeitsrecht

Ausbildung

Universitäres Studium Personal/Arbeitsrecht

Tools

SAP R/3 (HR)

MS Office

MS Visio

MS Project

Jobbeschreibung

Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie an weltweiten Bau- und Projektstandorten. Als verlässlicher Projektpartner arbeiten wir mit Hands-on-Mentalität, Loyalität und Ergebnisorientierung. Unsere Auszeichnungen u. a. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion und Familienfreundliches Unternehmen bestätigen unser Engagement für Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für eine verantwortungsvolle Aufgabe in Bremen als HR Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Fühnd Aufgabensteuerung der HR
• Specialists Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen,
• betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung von
• Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften Durchführung
• von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit Konzeption und
• Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2
• Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten
• Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten Erstellung und Pflege
• von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen,
• Meilensteinen und Ressourcenallokation Fortschrittsüberwachung und
• -bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei
• der Erstellung von HR Controllingsreports Mitwirkung bei Aufbau,
• Pflege und Optimierung von HR Prozessen Mitwirkung bei der Konzeption
• von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation
• Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern
• und extern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare
• Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager/in oder HR Referent/in
• Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (HR) Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS
• Office, insbesondere Excel (inkl. Datenaufbereitung, z. B. Pivot) und PowerPoint Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Methoden zur
• Prozessoptimierung Sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere Excel, MS Project und MS Visio Ausgeprägte
• Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln Teamfähigkeit und eine
• aufgeschlossene Persönlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und
• Schrift

Unser Angebot:

• 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und
• Work-Life-Balance Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige
• Sicherheit Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen
• Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen
• Herausforderungen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• (projektabhängig) Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert
• für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit