HR Manager (m/w/d)

KAEFER; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Bremen sucht einen HR Manager (m/w/d). Verantwortlich für die Betreuung der Personalfragen, Recruiting und Beratung der Führungskräfte. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im HR-Management und gute arbeitsrechtliche Kenntnisse. Es werden attraktive tarifliche Sonderleistungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Attraktive tarifliche Sonderleistungen

Betriebliche Altersversorgung

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Firmenfitness und (E-) Bike Leasing

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Bereichs in allen Personalfragen.
• Recruiting von Stellenausschreibung bis Onboarding.
• Beratung der Führungskräfte als Business Partner.
• Initiieren und Koordinieren der Personalplanung und -entwicklung.
• Betreuung der Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragen.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Studium

Berufserfahrung im HR

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Kenntnisse in Excel und PowerPoint

Erfahrung mit SAP HCM

Beratungs- und Kommunikationskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen

Tools

SAP HCM

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalam StandortBremensuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Deine Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub) Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Firmenfitness und (E-) Bike Leasing Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Bereichs in allen Personalfragen vom Eintritt bis zum Austritt: Recruiting von der Stellenausschreibung bis zumOnboarding Beratung der Führungskräfte im Sinne eines BusinessPartners Initiieren und Koordinieren der Personalplanung und -entwicklung Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichenund arbeitsrechtlichen Fragestellungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Übernahme von HR-Projekten und abteilungsübergreifendenSonderthemen Deine Voraussetzungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, vor allem im operativen HR Management Erfahrung in der Betreuung verschiedener Mitarbeitergruppen in der projektbezogenen Bauwirtschaft wünschenswert Vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse Gute Englischkenntnisse wünschenswert Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint Erfahrung mit SAP HCM vorteilhaft Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz gegenüber Führungskräften, Mitarbeitern, Bewerbern etc., gepaart mit hoher Kundenorientierung Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie proaktive, dynamische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Übernahme weiterführender Aufgaben und Projekte Reisebereitschaft (Dienstreisen innerhalb Deutschlands ~20%) Teamplayer mit Humor