HR-Manager (m / w / d)

jobtimum GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Lebensmittelbereich sucht einen HR-Manager (m/w/d) in Bremen, um die Mitarbeitenden während ihres gesamten Karrierewegs zu begleiten. Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Umsetzung von Rekrutierungsstrategien sowie die Verwaltung von Personal- und Bewerberdaten. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Zusätzliche Fähigkeiten in MS-Office und strategisches Denken werden ebenfalls erwartet. Mobiles Arbeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle werden angeboten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Modernes Arbeitsumfeld

Kantinennutzung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Offenheit für neue HR-Software.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden über ihren gesamten Karriereweg.
• Umsetzung von Rekrutierungsstrategien und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Pflege und Organisation von Personal- und Bewerberdaten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Teamorientierung

lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Overview

Im Auftrag unseres Kunden, ein global agierendes Unternehmen, das in seinem Marktsegment innerhalb der Lebensmittelbranche eine führende Rolle einnimmt, suchen wir zum weiteren Ausbau einen HR-Manager (m / w / d).

Benefits

• Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
• Attraktive Arbeitszeitmodelle
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld sowie Kantinennutzung
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende

Responsibilities

• Als HR-Manager (m / w / d) in Bremen betreuen Sie die Mitarbeitenden über ihren gesamten Karriereweg und stellen eine professionelle Begleitung in allen personalrelevanten Fragen sicher
• Sie verantworten die Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, führen Vorstellungsgespräche und steuern den gesamten Auswahlprozess
• Darüber hinaus pflegen und organisieren Sie Personal- sowie Bewerberdaten in den HR-Systemen und sorgen für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
• Sie bearbeiten als HR-Manager (m / w / d) Vertragsunterlagen und Bescheinigungen, koordinieren Termine und sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte
• Zusätzlich entwickeln Sie Maßnahmen im Personalmarketing, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und die Unternehmenskultur nachhaltig zu fördern

Qualifications

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in einer verantwortungsvollen Position, zeichnet Sie aus
• Im Umgang mit MS-Office sind Sie sicher und stehen neuen HR-Softwarelösungen sowie digitalen Tools offen gegenüber
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalprozessen und bringen ein hohes Maß an strategischem Denken mit
• Kommunikationsstärke, Führungskompetenz, Teamorientierung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab