HR-Generalist / People & Culture Manager (all genders)

SECJUR; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Legal Tech-Unternehmen in Hamburg sucht einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit, um Recruiting-Prozesse zu steuern und die Employer Branding Strategie weiterzuentwickeln. Du solltest mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mitbringen sowie Kommunikationsstärke und Eigeninitiative. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind möglich.

Leistungen

Unbegrenzter Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Firmenevents

EGYM Wellpass oder Edenred

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer B2B SaaS Umgebung.
• Nachweisliche Kenntnisse in den Bereichen Recruiting und Personalbetreuung.
• Kommunikationsstärke und Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Du steuerst unseren gesamten Recruiting-Prozess über Personio.
• Du führst Interviews und begleitest Kandidat:innen bis zur Einstellung.
• Du bist die erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

Kommunikation auf Augenhöhe

Leidenschaft für HR-Trends

Eigeninitiative

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Berufserfahrung im HR-Umfeld

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Join to apply for the HR Manager (all genders) role at SECJUR

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Wer wir sind

Technologie mit Seele. SECJUR ist ein Legal Tech-Unternehmen, das seit Gründung 2018 den Compliance-Markt maßgeblich verändert. Unsere eigens entwickelte und KI-gestützte SaaS-Automatisierungsplattform, das Digital Compliance Office, unterstützt Startups und Mittelständler bei Compliance-Herausforderungen wie Datenschutz, Informationssicherheit oder Anti-Geldwäsche.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine:n HR Manager (all genders) idealerweise in Hamburg, Deutschland.

Dein Gestaltungsfeld

Du suchst eine Rolle, in der du wirklich alle Facetten von HR vereinen kannst – vom Recruiting über Payroll bis hin zur Employee Experience? Dann bist du bei SECJUR genau richtig!

Als zentrale Ansprechperson für alles HR Themen gestaltest du nicht nur Prozesse, sondern prägst aktiv unsere HR-Landschaft: Du baust Strukturen auf, treibst spannende Projekte voran und entwickelst unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich weiter.

DEINE AUFGABEN:

• Recruiting & Active Sourcing: Du steuerst unseren gesamten Recruiting-Prozess über Personio und sprichst aktiv passende Talente an.
• Bewerbermanagement & Interviews: Du führst Interviews und begleitest Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung.
• HR-Ansprechpartner:in: Du bist die erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen
• On- & Offboarding: Gemeinsam mit den Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Start und Ausstieg unserer Mitarbeitenden.
• Payroll & Administration: Du unterstützt bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und verantwortest die Administration des gesamten Personalzyklus in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater
• Projekte: Du treibst Themen wie Employer Branding, Retention und Personalentwicklung in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung voran
  
  

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer B2B SaaS Umgebung
• Nachweisliche Kenntnisse in den Bereichen Recruiting und Personalbetreuung
• Kommunikation auf Augenhöhe mit Kolleg:innen, Bewerber:innen und externen Dienstleistern
• Leidenschaft für aktuelle HR-Trends und -Innovationen sowie ein strategisches und modernes Mindset
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Wir wissen, dass unter Umständen nicht alle Anforderungen auf dich erfüllt werden. Wenn du jedoch mit der richtigen Portion Engagement und Begeisterung für die Aufgabe zu uns kommst, können wir gemeinsam viel bewirken.

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

Bei SECJUR entwickeln wir uns ständig weiter. Unser Wachstum erfordert Flexibilität – und genau diese leben wir. Jede:r hat bei uns die Möglichkeit, die Zukunft von SECJUR aktiv mitzugestalten. Mit flachen Hierarchien, Freiraum für individuelle Arbeits- und Zeiteinteilung, einer gelebten Duz-Kultur sowie direkter Kommunikation und offener Feedbackkultur schaffen wir ein Umfeld, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten und durch kreative Mitgestaltung einen bleibenden Eindruck hinterlassen können.

Zusätzlich haben wir noch folgende Benefits:

• Ein spannendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Große Gestaltungsfreiräume für deine kreativen Ideen
• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für die individuell beste Leistung
• Modernes Office in Hamburg, in dem Hunde willkommen sind
• Unbegrenzter Urlaub für frische Energie bei der Arbeit
• Firmenevents für das Feiern der gemeinsamen Erfolge
• Dein Benefit, deine Wahl! Entweder EGYM Wellpass für Fitness & Wellness oder Edenred für Essen & Shopping.
• Mit dem JobRad zur Arbeit oder wohin du willst! Wir bieten dir die Möglichkeit, dein Traumfahrrad oder E-Bike zu leasen: Umweltfreundlich, günstig und auch privat nutzbar.
• Attraktive Konditionen durch unser Corporate-Benefits-Programm bei vielen Produkten und Dienstleistungen
  
  

Weitere Informationen zum Recruiting Prozess sowie zur Kontaktaufnahme

Wir wissen, dass Bewerbungsprozesse oft langwierig sein können – deshalb setzen wir alles daran, den zweistufigen Ablauf innerhalb von drei Wochen abzuschließen:

• Kennenlerngespräch mit Geschäftsführung
• Ggf. zweites Gespräch mit weiteren Teamleads
  
  

KONTAKTINFORMATIONEN:

Wenn du Teil unseres Teams werden willst, dann nutze den Bewerbungsbutton oder sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail z.H. Kathrin Kuntner an: [e-mail]

Über uns

Mehr Informationen findest Du auf unserer Karriereseite.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Software Development

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HR Manager (m/w/d) Learning & Development

(Senior) HR Manager – Compensations & Benefits (m/w/d)

Training & Development Manager Instore (m/w/d)

Human Resources Operations Manager (m/w/d)

Team Lead HR-Administration - Operations & Projects (m/w/d)

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