HR Key User HR Systems and Data Management (m/f/d)

KWS SAAT SE; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Datenmanagement sucht einen HR Key User (m/w/d) für SuccessFactors und SAP-HCM in Berlin. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in HR-Systemen sowie Erfahrung in HR-Prozessen und Datenschutz. Als Teil eines dynamischen Teams unterstützen Sie die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsangebote.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Urlaubs- und Weihnachtszuschlag

JobRad und/oder Unterstützung beim Nahverkehrs-Ticket

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in HR-Prozessen, Datenschutz und Arbeitsrecht notwendig.
• Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein großes Plus.

Aufgaben

• Bearbeitung von Support- und Änderungsanfragen zu SuccessFactors und SAP-HCM.
• Unterstützung der technischen Implementierung neuer HR-IT-Tools.
• Dokumentation und Freigabe von Tests nach Änderungen.

Kenntnisse

SAP-HCM

SuccessFactors

IT-Affinität

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft oder Organisationsmanagement

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Berufsfeld: Datenmanagement

Gesellschaft: KWS Berlin GmbH

Vertragsart: Befristet

Vollzeit?: Ja

Vor Ort/ Ortsungebunden: Hybrides Arbeitsmodell im Land

Möchtest du Teil eines zukunftsorientierten Teams werden, das mit den neuesten SAP-HR-Lösungen am Markt arbeitet? Die KWS Berlin GmbH sucht einen HR Key User (m/w/d) für SuccessFactors und SAP-HCM für unser Team „HR System and Data Management“. In dieser Rolle unterstützt du die globale HR-Funktion dabei, HR-Prozesse durch technische Lösungen zu optimieren sowie bei der Implementierung, Wartung und Durchführung operativer HR-System- und Datenmanagement-Aktivitäten. Die Position ist befristet bis Oktober 2026, in Vollzeit und an unserem Standort in Berlin.

Deine Aufgaben

• Du bearbeitest Support- und Änderungsanfragen mit Schwerpunkt auf SuccessFactors und SAP-HCM
• Du unterstützt die technische Implementierung neuer HR-IT-Tools
• Du dokumentierst und gibst technische und funktionale Tests nach Änderungen und Updates frei
• Du bringst dein technisches Know-how ein und unterstützt das Team bei Tools, Systemnutzung und Prozesswissen
• Du stellst sicher, dass Systemberechtigungen und Zugriffsrechte in HR-Anwendungen gemäß Datenschutzanforderungen korrekt sind
• Du unterstützt Key User in anderen HR-Funktionen und arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen

Dein Profil

• Idealerweise hast du ein Studium in Betriebswirtschaft, Organisationsmanagement oder einem ähnlichen Bereich
• Du hast fundierte Erfahrung in HR-Prozessen, Datenschutz und Arbeitsrecht
• Du kennst dich gut mit HRIS-Landschaften (SAP-HCM und SuccessFactors) sowie anderen IT-Systemen aus
• Du bist kundenorientiert, arbeitest gerne im Team und hast eine hohe Serviceorientierung
• Du hast eine starke IT-Affinität, Interesse an Digitalisierung und Lust auf Change Management
• Du denkst offen und kooperativ
• Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und strukturiert
• Du sprichst fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind ein großes Plus

Beginne mit uns Deine Zukunft... Was wir Dir zum Wachstum anbieten:

• Wir sind ein internationales Team mit vielfältigen und funktionsübergreifenden Erfahrungen, die von aufgeschlossenen Menschen geteilt werden.
• Das Beste aus zwei Welten: KWS Berlin verbindet die Sicherheit eines großen, stabilen Unternehmens mit der Leidenschaft eines Start-ups.
• Als Familienunternehmen orientieren wir uns an den Werten Nähe, Verlässlichkeit, Weitsicht und Unabhängigkeit; diese Kultur wird gelebt und schafft vom ersten Tag an eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre.
• Unser Standort im Herzen von Berlin Schöneberg ist sehr modern, direkt gegenüber eines Bahnhofs und mit sicheren Auto- und Fahrradabstellmöglichkeiten.
• Wir bieten unbefristete Verträge mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtszuschlag, JobRad und/oder finanzielle Unterstützung beim Nahverkehrs-Ticket.
• Nach unserem Motto "Make yourself grow" unterstützen wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
  

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