HR Generalist (w / m / d)

Aspen Separation GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Kapitalverwaltung in Düsseldorf sucht einen HR Generalist (w/m/d), der die Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Themen übernimmt. Die ideale Person bringt ein relevantes Studium sowie mehrjährige HR-Erfahrung mit. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro sind Teil des attraktiven Vergütungspakets.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungsbudgets

Flache Hierarchien

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten

Modernes Büro in Düsseldorf

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist/in.
• Erfahrung in der Finanzbranche oder einer regulierten Branche.
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Tarifrecht.
• Deutschkenntnisse auf C2 Level.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen.
• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Mitwirkung bei HR-Projekten wie Employer Branding und Digitalisierung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Teamgeist

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

moderne HR-Tools

Jobbeschreibung

HR Generalist (w / m / d) bei Aspen Separation GmbH

Voll- oder Teilzeit

Hybrid

Ria-Thiele-Straße 2, 40549 Düsseldorf

Mit Berufserfahrung

14.11.25

Über uns

BlackFin Capital Partners sucht Mitarbeiter innen und Mitarbeiter für ein neues Portfoliounternehmen in Deutschland.

Das betreffende Unternehmen ist eine der führenden Kapitalverwaltungsgesellschaften (KVG) in Deutschland und bietet institutionellen Kapitalanlegern Lösungen zur Strukturierung diversifizierter Investmentportfolien. Das Unternehmen verwaltet aktuell Assets under Administration in Höhe von über 400 Milliarden Euro.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Mitarbeiter innen und Mitarbeiter , die mit uns gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten.

BlackFin Capital Partners ist ein auf Europa spezialisierter Investor, der sich auf Investitionen in Finanzdienstleistungsunternehmen mit Wachstumspotential fokussiert. BlackFin gründete 2018 eine Niederlassung in Frankfurt und ist seit 2013 aktiv in der DACH-Region investiert. Derzeit verwaltet das Unternehmen ein Fondsvolumen von über 4 Milliarden Euro und investiert Finanzmittel aus den zwei zuletzt aufgelegten Fonds : dem BlackFin Financial Services Fund IV mit einem Volumen von 1,8 Mrd. Euro sowie dem BlackFin Tech 2 mit einem Volumen von 390 Mio. Euro.

Ihre Aufgaben bei uns umfassen :

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Stellenausschreibungen, Interviews und Onboarding
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
• Mitwirkung bei HR-Projekten wie Employer Branding, Digitalisierung und Change Management und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
• Mitgestaltung eines servic e orientierten und innovativen HR-Teams

Das bringen Sie idealerweise mit :

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist / in
• Erfahrung in der Finanzbranche oder einer anderen regulierten Branche
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, sowie im Tarifrecht
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an effizienten Prozessen
• Sicher im Umgang mit MS Office und modernen HR-Tools
• Deutschkenntnisse auf C2 Level
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert, Grundkenntnisse in Französisch sind ein Benefit
• Sicher im Umgang mit den unterschiedlichen Stakeholdern eines Unternehmens
• Teamgeist, Serviceorientierung
• Freude daran, sich selbständig in neue Themen und Wissensbereiche einzuarbeiten
• Freude an Veränderungen in einem dynamischen Start-up-ähnlichen Umfeld

Wir bieten Ihnen :

• Mitarbeit beim Aufbau des HR Bereichs einer unabhängigen KVG
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein agiles Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungsbudgets und berufliche Entwicklungsperspektiven
• Attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage in Düsseldorf

Kollegiales, hoch motiviertes Umfeld

Wir setzen uns für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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