HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)

Workwise GmbH; Augsburg; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich sucht einen HR Generalisten, der für die Beratung in HR-Angelegenheiten und die Steuerung des Recruiting-Prozesses verantwortlich ist. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Feld. Es werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erwartet. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team und attraktive Zusatzleistungen wie eine jährliche Bonuszahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Homeoffice & flexible Arbeitszeiten

Jährliche Bonuszahlung

Betriebliche Weiterbildung

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Betriebsarzt

Kostenlose Getränke & Obstkorb

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld.
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sichere Anwenderkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung in HR-relevanten Angelegenheiten.
• Steuerung des internationalen Recruiting- und Onboarding-Prozesses.
• Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt.
• Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsverhalten

Teamgeist

Selbständige Arbeitsweise

Organisationstalent

Kreativität

Ausbildung

Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

Tools

IT-Systeme im Bereich HR

Jobbeschreibung

Über Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG

Wir sind Teil einer internationalen Gruppe. Seit mehr als 30 Jahren gelten wir europaweit als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort, wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden müssen.

Was erwartet Sie?

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit beim Aufbau eines europäischen Serviceteams und Durchführung internationaler Entsendungen unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
• Steuerung des internationalen Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern
• Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
• Übernahme und Mitwirkung bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben (Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement)

Was sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwenderkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Offenes Kommunikationsverhalten und Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten
• Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität
• Affinität für IT-Systeme im Bereich HR
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Was bieten wir Ihnen?

• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen
• Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
• Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits
• Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Jobticketzuschuss
• Betriebsarzt, Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge
• Tolle Team- und Firmenevents
• Jobrad, Firmenfahrräder & Ladesäulen für Elektroautos
• Kostenlose Getränke & Obstkorb

Zur Bewerbung

Unser Jobangebot HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.