HR-Generalist (mwd)

SYNTEGON; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Fellbach sucht einen HR-Generalisten (m/w/d), der alle operativen Themen im Mitarbeiterlebenszyklus unterstützt. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Angelegenheiten und arbeiten an verschiedenen Projekten zur Prozessentwicklung. Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie Erfahrung im Personalwesen. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Überdurchschnittliches Gehalt

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge

Intensive Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalbetreuung.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind von Vorteil.
• Dienstleistungsorientiert, kommunikativ, teamfähig und strukturiert.

Aufgaben

• Unterstützung im Mitarbeiterlebenszyklus.
• Beratung der Führungskräfte bei HR-Themen.
• Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.

Kenntnisse

Employee Relations

Human Resources Management

Recruiting

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Als HR-Generalist (m / w / d) unterstützt du alle anfallenden operativen Themenstellungen im Mitarbeiterlebenszyklus. Dabei arbeitest du eng mit unserem HR Lead Manager am Standort Fellbach zusammen.

Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen anfallenden Fragestellungen innerhalb des Employee Lifecycles.

Du stimmst dich aktiv mit den angrenzenden HR-Bereichen ab und steuerst hier entsprechende Personalmaßnahmen ein.

Du übernimmst die Auswertung und Überwachung verschiedener Kennzahlen und Statistiken.

Du bist für die Steuerung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements für die Region Stuttgart verantwortlich.

Zudem arbeitest du aktiv in verschiedenen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse mit und übernimmst Sonderthemen wie z.B. Ausbildung & Personalmarketing

Qualifications

Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaft Personalwesen oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen.

Du bringst praktische Erfahrung im Personalwesen mit idealerweise mit Schwerpunkt in der Personalbetreuung.

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (Metalltarifvertrag) sind ein Plus.

Du arbeitest dienstleistungsorientiert kommunikativ und teamfähig gleichzeitig strukturiert zuverlässig und eigenständig.

Du beherrschst den sicheren Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software.

Zusätzliche Informationen :

Start : nächstmöglich - nach Vereinbarung

Arbeitspensum : Vollzeit

Vertragsart : unbefristet

Arbeitsort : Fellbach

Deine Benefits am Standort

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt Erfolgsprämie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
• Flexible individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Diverse Arbeitszeitmodelle Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
• Intensive Weiterbildung unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werktärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess

Ioannis Michailidis

Telefon : [phone]

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld in dem alle Mitarbeiter : innen ungeachtet des Geschlechts des Alters der Herkunft der Religion sexueller Orientierung geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Employee Relations,Fmla,Employee Evaluation,Human Resources Management,Workers' Compensation Law,Benefits Administration,HRIS,Payroll,Employment & Labor Law,ADP,Human Resources,Recruiting

Experience : years

Vacancy : 1