HR Generalist (m/w/d) in Wolfsburg

Job@ctive GmbH; Wolfsburg; Hybrid; EUR 50.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Job@ctive GmbH sucht einen HR Generalisten (m/w/d) in Wolfsburg, um die Personalabteilung zu unterstützen. Diese Vollzeitstelle bietet ein Jahresbruttogehalt von 50.000 bis 55.000 € und die Möglichkeit, an 1-2 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Bewerbungen einschließlich Lebenslauf sind per E-Mail willkommen. Unterstützende Tätigkeiten umfassen Beratung, Berichtswesen und Personalverwaltungsaufgaben.

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften.
• Bereitschaft zu Sonderaufgaben und Analysen.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Planung und Entwicklung von Arbeitszeitmodellen.
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten.
• Erstellung von Abmahnungen und Kündigungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

IT-gestützte Zeiterfassung

MS-Office-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise Personalfachkaufmann/-frau)

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Tätigkeit

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Für unseren Kunden, ein Logistikdienst, suchen wir aktuell einen HR Generalist(m/w/d) in Wolfsburg

Wichtige Infos vorab:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vollzeitstelle
• Jahresbruttogehalt zwischen 50.000 € und 55.000 € je nach Qualifikation
• Homeoffice an 1-2 Tagen in der Wochemöglich
• Enge Betreuung und Vorbereitung auf Ihre Gespräche durch ihre/n persönliche/n Ansprechpartner/in

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Planung und Entwicklung von lokalen Arbeitszeitmodellen sowieBerichtsmodellen
• Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten
• Unterstützung der Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
• Beantragung und Bearbeitung notwendiger Kurzarbeit
• Überwachung und Kontrolle im Zusammenhang mit der Erstellung von täglichen, wöchentlichen und monatlichen Berichten und Statistiken
• Korrespondenz mit: Krankenkassen, Gerichten, Ämtern und Behörden, anderen Institutionen (Bildungsträger, Leasinggesellschaften)
• Erstellung von Abmahnungen, Verwarnungen und Kündigungen
• Sonderaufgaben / Analysen für die Werkleitung
• Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen
• Mitarbeiterübertragungen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise Personalfachkaufmann/-frau) oder abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Tätigkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung
• 3-5 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit IT-gestützten Zeiterfassungssystemen
• Englischkenntnisse
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Starke Kommunikationsfähigkeiten

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an [e-mail] senden. Vielen Dank

Susanne Palzkill
Site Managerin
Für weitere Fragen:
Tel: [phone]
Mobile: [phone]
E-Mail: [e-mail]

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