HR-Generalist (m/w/d) in Hamburg

HR-Consultants GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 52.000 - 78.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HR-Consultants GmbH in Hamburg sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden, Beratung von Führungskräften sowie Unterstützung bei Recruiting, HR-Prozessen und Projekten.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder HR-bezogenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten sind gefragt. Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder HR-bezogenes Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist im internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (individuell und kollektiv).
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und souveränes Auftreten.
• Erfahrung in Projektarbeit und Projektmanagement.
• Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools.
• Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeitenden-Kreises
• Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie externen Rechtsberatern
• Eigenständiges Recruiting für den zugeordneten Betreuungsbereich
• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei Integrationsthemen im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner-Team
• Verantwortung für administrative HR-Prozesse
• Mitarbeit an HR-Projekten

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Souveränität

Projektmanagement-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) in Hamburg zur ganzheitlichen Betreuung von Mitarbeitenden, Beratung von Führungskräften sowie Unterstützung bei Recruiting, HR-Prozessen und -Projekten.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeitenden-Kreises
• Beratung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie externen Rechtsberatern
• Eigenständiges Recruiting für den zugeordneten Betreuungsbereich
• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei Integrationsthemen im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner-Team
• Verantwortung für administrative HR-Prozesse
• Mitarbeit an HR-Projekten

Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Souveränität
• Erfahrung in der Projektarbeit / Projektmanagement-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift