HR Generalist (m/w/d)

Job@ctive GmbH; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Job@ctive GmbH in München sucht einen engagierten HR Generalisten (m/w/d) in Vollzeit zur unbefristeten Festanstellung. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, unterstützen Recruiting- und Onboarding-Prozesse, erstellen Arbeitsverträge und verwalten Personalakten.

Die Position umfasst die Begleitung von Ein- und Austritten sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Lifecycles
• Unterstützung bei Recruiting- und Onboarding-Prozessen
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten
• Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
• Durchführung administrativer Personalprozesse
• Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen sowie von Versetzungen

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generalisten (m/w/d) in Vollzeit zur unbefristeten Festanstellung.

Standort: München

Aufgaben:

• Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Betreuung und Pflege der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
• Durchführung administrativer Personalprozesse
• Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen sowie von Versetzungen und Vertragsänderungen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und externe Dienstleister
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
• Erstellung von Auswertungen, Reports und personalbezogenen Statistiken
• Mitarbeit an HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung, Personalentwicklung oder Prozessoptimierung

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Funktion
• Idealerweise Berufserfahrung in einer Arztpraxis, im Krankenhaus oder einem Labor
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem HR- bzw. Personalmanagementsystem
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Ansprechpartnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse