HR-Generalist (m/w/d)

Meyandy LLC; Hamburg; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HR-CONSULTANTS GmbH in Hamburg sucht einen erfahrenen HR-Generalisten (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung eines Mitarbeitenden-Kreises. Sie beraten Führungskräfte zu personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Betriebsräten sowie externen Rechtsberatern zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören eigenständiges Recruiting, die Optimierung HR-Prozesse, Post-Merger-Integration, Onboarding und Corporate Benefits sowie administratives HR-Management wie Stammdaten und

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist in internationalem Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (individuell & kollektiv).

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeitenden-Kreises.
• Beratung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie externen Rechtsberatern.
• Eigenständiges Recruiting für den zugeordneten Betreuungsbereich.
• Mitwirkung an HR-Prozessen & Projekten (Onboarding, Corporate Benefits).
• Unterstützung bei Integrationsthemen im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen (Post-Merger-Integration).
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner-Team.
• Verantwortung für administrative HR-Prozesse (Stammdaten, Zeitwirtschaft).

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Projektmanagement-Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

HR-Software Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug

Tools

HR-Software

Zeitwirtschaftssysteme

Jobbeschreibung

# HR-Generalist (m/w/d)HR-CONSULTANTS GmbHVia arbeitnowHamburg, DEPubliée il y a 6h## Description du poste**Unternehmen:**Internationales, erfolgreiches Unternehmen aus dem Gesundheitswesen / Medizintechnik mit globaler Aufstellung. In der DACH-Region mit mehreren hundert Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten vertreten. Die Position ist am Standort Hamburg angesiedelt, in Vollzeit und unbefristet.## Aufgaben* Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeitenden-Kreises* Beratung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen* Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie externen Rechtsberatern* Eigenständiges Recruiting für den zugeordneten Betreuungsbereich (von der Ausschreibung bis zum Onboarding)* Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen* Unterstützung bei Integrationsthemen im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen (Post-Merger-Integration)* Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner-Team* Verantwortung für administrative HR-Prozesse (Stammdaten, Zeitwirtschaft)* Mitarbeit an HR-Projekten (u. a. Onboarding, Corporate Benefits)## Qualifikation* Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug* Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld* Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Souveränität* Erfahrung in der Projektarbeit / Projektmanagement-Kenntnisse* Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools* Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift