HR Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Darmstadt; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Einstellung

Work-Life-Balance-Kultur

Jobticket

Kostenlose Getränke

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Moderne Büroräumlichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Job summary

DIS Deutscher Industrie Service AG in Darmstadt sucht einen HR Generalist (m/w/d). Sie werden Ansprechpartner für HR-relevante Themen und sind für den gesamten Rekrutierungsprozess zuständig. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich sowie sehr gute Englischkenntnisse. Zudem wird ein sicheres Auftreten und Teamfähigkeit erwartet.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen.

Responsibilities

• Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen.
• Bearbeitung der Gehaltsbuchhaltung und Zeiterfassung.
• Zuständig für den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Reisekostenabrechnung.

Skills

Englischkenntnisse

MS-Office

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Für unseren Partner, ein Herstellungsunternehmen mit Sitz in Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d). Neben einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld erwartet Sie eine unbefristete Einstellung sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr.

Perspektiven

• Unbefristete Einstellung
• Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur
• Jobticket
• Kostenlose Getränke
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz
• Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Aufgaben

• Ansprechpartner zu allen HR-relevanten Themen sowie verschiedenen Versicherungsangelegenheiten
• Bearbeitung der Gehaltsbuchhaltung sowie der Zeiterfassung
• Zuständig für den gesamten Rekrutierungsprozess
• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Reisekostenabrechnung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann für Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verlässliche, teamfähige und kommunikative Art