HR-Generalist (m/w/d)

HR-CONSULTANTS GmbH; Hamburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

HR-CONSULTANTS GmbH in Hamburg sucht einen erfahrenen HR-Generalisten, der ein definierter Mitarbeitenden-Kreis betreut und die Personalbelange im internationalen Umfeld eigenständig managt. Sie beraten Führungskräfte, arbeiten eng mit Betriebsräten sowie externen Rechtsberatern zusammen und verantworten Recruiting, Onboarding und HR-Prozesse.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium, gute Arbeitsrechtskenntnisse, starke Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssicheres

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Souveränität.
• Erfahrung in der Projektarbeit / Projektmanagement-Kenntnisse.
• Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools.
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeitenden-Kreises
• Beratung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie externen Rechtsberatern
• Eigenständiges Recruiting für den zugeordneten Betreuungsbereich (von der Ausschreibung bis zum Onboarding)
• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei Integrationsthemen im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen (Post-Merger-Integration)
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner-Team
• Verantwortung für administrative HR-Prozesse (Stammdaten, Zeitwirtschaft)
• Mitarbeit an HR-Projekten (u. a. Onboarding, Corporate Benefits)

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Souveränität

Projektmanagement-Kenntnisse

Englisch verhandlungssicher

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug

Tools

HR-Software

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Unternehmen:

Internationales, erfolgreiches Unternehmen aus dem Gesundheitswesen / Medizintechnik mit globaler Aufstellung. In der DACH-Region mit mehreren hundert Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten vertreten. Die Position ist am Standort Hamburg angesiedelt, in Vollzeit und unbefristet.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeitenden-Kreises
• Beratung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie externen Rechtsberatern
• Eigenständiges Recruiting für den zugeordneten Betreuungsbereich (von der Ausschreibung bis zum Onboarding)
• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozesse
• Unterstützung bei Integrationsthemen im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen (Post-Merger-Integration)
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner-Team
• Verantwortung für administrative HR-Prozesse (Stammdaten, Zeitwirtschaft)
• Mitarbeit an HR-Projekten (u. a. Onboarding, Corporate Benefits)

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Souveränität
• Erfahrung in der Projektarbeit / Projektmanagement-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift