HR Generalist (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Ober-Ramstadt; Vor Ort; EUR 55.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in der Chemie- und Pharmabranche sucht einen HR Generalisten (m/w/d) in Ober-Ramstadt. In dieser Position sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und gestalten HR-Prozesse aktiv mit. Sie verantworten das Anzeigen- und Bewerbermanagement, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Pflege von HR-Kennzahlen. Ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft ist erforderlich, ebenso wie mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und gute Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder Personalreferent (m/w/d).
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalbezogenen Fragestellungen.
• Verantwortung für das Anzeigen- und Bewerbermanagement.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Pflege, Auswertung und Analyse von HR-Kennzahlen.
• Unterstützung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

MS Office

SAP HR-Kenntnisse

Englisch (gute bis sehr gute Kenntnisse)

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR Generalist (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für ein international tätiges Unternehmen in der Chemie- und Pharmabranche suchen wir einen HR Generalist (m/w/d). In dieser Position sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und gestalten HR‑Prozesse aktiv mit.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragestellungen
• Verantwortung für das Anzeigen- und Bewerbermanagement
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Bescheinigungen
• Pflege, Auswertung und Analyse von HR‑Kennzahlen
• Unterstützung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei HR‑Projekten und Prozessoptimierungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder Personalreferent (m/w/d)
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HR‑Kenntnisse von Vorteil
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits / Bewerberinformation

• Bewerbung ohne Anschreiben
• Jahresgehalt zwischen 55.000 € und 60.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Kostenfreie Begleitung durch den gesamten Bewerbungsprozess
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld

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