HR Generalist (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Groß-Umstadt; Sur place; EUR 50 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Ein international tätiges Unternehmen in Groß-Umstadt sucht einen HR Generalisten (m/w/d) für die Personalbeschaffung und -betreuung. Die Rolle umfasst das Bewerbermanagement, die Erstellung von Verträgen und die Analyse von HR-Kennzahlen. Der ideale Kandidat sollte eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwirtschaft haben sowie mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung. Kenntnisse in MS Office und idealerweise SAP HR sind erforderlich. Ein Jahresgehalt zwischen 50.000 € und 56.000 € wird angeboten.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder Personalreferent.
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse.

Responsabilités

• Hauptansprechpartner in Personalbeschaffung und -betreuung.
• Verantwortung für Anzeigen- und Bewerbermanagement.
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Regelmäßige Analyse von HR-Kennzahlen.
• Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Connaissances

MS Office

SAP HR

Englischkenntnisse

Formation

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft

Description du poste

Stellendetails zu: HR Generalist (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: adesta GmbH & Co. KG

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Groß-Umstadt

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Stellenangebot als HR Generalist (m/w/d) in Groß-Umstadt.

Sagen Sie JA zum nächsten Karriereschritt!

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig!

• Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie Hauptansprechpartner in allen Belangen der Personalbeschaffung und -betreuung
• Sie verantworten das Anzeigen- und Bewerbermanagement
• Des Weiteren sind Sie zuständig für die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen etc.
• Sie erstellen und analysieren regelmäßig HR-Kennzahlen
• Sie wirken unterstützend bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit
• Abschließend wirken Sie bei HR-Projekten mit
• Im Auftrag eines Metallunternehmens suchen wir HR-Expert:innen, die operative Stärke und strategisches Denken verbinden.
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit
• Sie verfügen über gute MS Office- und idealerweise SAP HR-Kenntnisse
• Sie haben gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
• Sie werden von uns bei Ihren Bewerbungsprozess kostenfrei unterstützt und begleitet
• Einen einfachen und schnellen Einstieg
• Jahresgehalt zwischen 50.000 € und 56.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Die Stelle spricht Sie an? Dann bewerben Sie sich jetzt und starten Sie neu durch!