HR Generalist (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Wiesbaden; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenfreie Unterstützung im Bewerbungsprozess

Einfache und schnelle Einstiegsmöglichkeiten

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Job summary

Ein internationales Unternehmen in Wiesbaden sucht einen HR Generalisten (m/w/d). Diese Position umfasst die Verantwortung für die Personalbeschaffung und -betreuung, einschließlich Erstellung von Verträgen und der Analyse von HR-Kennzahlen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwirtschaft sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Angeboten wird eine attraktive Vergütung zwischen 50.000 und 60.000 Euro pro Jahr sowie interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder Personalreferent.
• Gute MS Office Kenntnisse, idealerweise mit SAP HR.
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.

Responsibilities

• Hauptansprechpartner in allen Belangen der Personalbeschaffung.
• Verantwortung für Anzeigen- und Bewerbermanagement.
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.

Skills

Personalwirtschaft

MS Office

SAP HR

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft

Job description

HR Generalist (m/w/d)

Arbeitsort: Wiesbaden

Anstellungsart: Vollzeit

Stellenbeschreibung

Sagen Sie JA zum nächsten Karriereschritt! Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig!

Wenn Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ein internationales Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungschancen umfassen soll, bewerben Sie sich jetzt am Standort Wiesbaden als HR Generalist (m/w/d).

Aufgaben

• Hauptansprechpartner in allen Belangen der Personalbeschaffung und -betreuung
• Verantwortung für Anzeigen- und Bewerbermanagement
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Regelmäßige Erstellung und Analyse von HR‑Kennzahlen
• Unterstützende Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Teilnahme an HR‑Projekten zur Mitgestaltung der HR‑Strukturen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder Personalreferent
• Gute MS Office Kenntnisse, idealerweise SAP HR
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

Benefits

• Attraktive Vergütung zwischen 50.000 – 60.000 Euro/Jahr
• Kostenfreie Unterstützung und Begleitung im Bewerbungsprozess
• Einfache und schnelle Einstiegsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld

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