HR Generalist (m/w/d)

YER Deutschland; Waldshut; Hybrid; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitszeitkonto

Home-Office

Corporate Benefits

Flexible Urlaubsplanung

Zusammenfassung

YER Deutschland sucht für unseren Kunden in Baden-Württemberg einen erfahrenen HR-Generalisten, der Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles betreut und internationale HR-Projekte unterstützt.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Flexible Arbeitsmodelle und Home-Office-Möglichkeiten runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Generalist oder HR-Referent in einem Industrieunternehmen.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien sowie im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, eigenständige und kommunikationsstarke Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen relevanten HR-Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles.
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung nationaler sowie internationaler HR-Projekte.
• Übernahme eigener HR-Themen und Verantwortung für definierte Aufgabenbereiche.
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Strukturen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Umsetzung moderner HR-Initiativen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und internationalen Ansprechpartner:innen.

Kenntnisse

HR-Management

Betriebsratskenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Universitätsabschluss Personalwesen/BWL

Tools

MS Office

SAP HCM

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:

DEIN AUFGABENPROFIL

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen relevanten HR-Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung nationaler sowie internationaler HR-Projekte
• Übernahme eigener HR-Themen und Verantwortung für definierte Aufgabenbereiche
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Strukturen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Umsetzung moderner HR-Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und internationalen Ansprechpartner:innen

DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Generalist oder HR Referent in einem Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien sowie im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, eigenständige und kommunikationsstarke Arbeitsweise

WIR BIETEN

• Ein individuelles Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich sorgt für eine faire Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Home-Office geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Corporate Benefits sowie spannende Vergünstigungen bei zahlreichen Marken runden Ihr Gesamtpaket ab
• Eine flexible Urlaubsplanung ermöglicht Ihnen, Erholung und Beruf optimal aufeinander abzustimmen