HR Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Dresden; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Persönliche Betreuung

Möglichkeit zur Weiterentwicklung

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für die Personalabteilung in Dresden. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und sind verantwortlich für die operative Personaladministration. Zudem gewährleisten Sie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und arbeiten an HR-Projekten mit.

Ihr Profil umfasst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Zeiterfassungssystemen. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Anwenderkenntnisse in einem Zeiterfassungssystem

Sehr gute Englischkenntnisse

MS Office Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-Struktur, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung der Personalabteilung. Der Einsatz erfolgt zunächst im Rahmen derArbeitnehmerüberlassung mit Option auf eine spätere Übernahme.

Perspektiven

• Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung mit realistischer Übernahmeoption
• Spannende Tätigkeit in einem professionellen HR-Umfeld
• Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung
• Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum AustrittErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Anwendung und Pflege eines Zeiterfassungssystems inkl. Kontrolle und Auswertung von Arbeitszeiten

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (KO-Kriterium)
• Sichere Anwenderkenntnisse in einem Zeiterfassungssystem (KO-Kriterium)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (KO-Kriterium)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein